“Chúng tôi tiếp tục nhận thấy cam kết thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2027, điều này hỗ trợ triển vọng tiêu dùng và đầu tư trong nước. Việc củng cố dự trữ ngoại hối có thể giúp tăng cường vị thế của Việt Nam và gia tăng thanh khoản trong nước. Điều này sẽ tiếp tục hỗ trợ thị trường lãi suất trong nước và ổn định chi phí huy động vốn. Dù những lo ngại về ổn định kinh tế chưa đến mức cần có biện pháp xử lý ngay, các mục tiêu tăng trưởng được kỳ vọng sẽ dần được cân bằng với việc chú trọng hơn đến ổn định,” ông Tim Leelahaphan, Chuyên gia Kinh tế Cấp cao phụ trách Việt Nam và Thái Lan, ngân hàng Standard Chartered chia sẻ.

Standard Chartered đã nâng dự báo lạm phát năm 2026 từ 4,4% lên 4,7% và năm 2027 từ 3,3% lên 3,9%. Lạm phát được dự báo ở mức 5,2% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý IV/2026 và 4,6% trong quý I/2027, trước khi giảm xuống 3,3% trong quý II/2027. Diễn biến này sẽ giúp chính sách tiền tệ tiếp tục duy trì trạng thái tương đối nới lỏng. Ngân hàng đã hạ dự báo lạm phát năm 2028 từ 5,5% xuống 3,7%, với kỳ vọng chính sách tiền tệ sẽ dần được thắt chặt.

Lãi suất tái cấp vốn được kỳ vọng sẽ tăng 25 điểm cơ bản lên 4,75% trong quý IV/2027, sau đó tăng thêm 25 điểm cơ bản lên 5% trong quý IV/2028. Những động thái này cho thấy quá trình bình thường hóa chính sách từng bước, trong đó tăng trưởng vẫn là ưu tiên trong phần lớn năm 2027 và ổn định được chú trọng hơn trong năm 2028.

Dự trữ ngoại hối hiện ở mức khoảng 83 tỷ đô la Mỹ. Ngân hàng vẫn duy trì góc nhìn thận trọng về khả năng kim ngạch xuất khẩu điện tử vượt kim ngạch nhập khẩu đầu vào sản xuất, nhưng lưu ý rằng các đầu vào nhập khẩu này cuối cùng sẽ hỗ trợ sản xuất các sản phẩm điện tử, vốn chiếm 30% tổng kim ngạch xuất khẩu.

Lợi nhuận tăng trưởng cao hơn doanh thu

Theo báo cáo tài chính hợp nhất, SABECO ghi nhận doanh thu thuần 20.029 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm, tăng 5,1% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 3.761 tỷ đồng, tăng 8,9%, cho thấy hiệu quả hoạt động được cải thiện trong bối cảnh ngành bia vẫn đối mặt với áp lực cạnh tranh và áp lực chi phí logistics gia tăng. Động lực chính đến từ sự cải thiện của biên lợi nhuận. Cụ thể, lợi nhuận gộp đạt 7.615 tỷ đồng, tăng 13,5% so với cùng kỳ, đưa biên lợi nhuận gộp lên 38%, cao hơn mức 35,2% của cùng kỳ năm trước.

Nhà máy Bia Saigon tại Củ Chi (ảnh: SABECO)

Riêng trong quý III/2026, SABECO ghi nhận doanh thu thuần 6.684 tỷ đồng, tăng 3,8%; lợi nhuận gộp đạt 2.547 tỷ đồng, tăng 6,7% so với cùng kỳ. Biên lợi nhuận gộp tiếp tục duy trì trên 38%, phản ánh nỗ lực của doanh nghiệp trong tối ưu hóa chi phí sản xuất và nâng cao hiệu quả vận hành.

Dòng tiền kinh doanh tăng hơn 23%

Bên cạnh kết quả lợi nhuận tích cực, SABECO tiếp tục duy trì nền tảng tài chính vững chắc với dòng tiền thuần từ hoạt động kinh doanh đạt 4.124 tỷ đồng, tăng 23,1% so với cùng kỳ năm 2025.
Mức tăng trưởng này giúp doanh nghiệp củng cố nguồn lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển và chuẩn bị cho giai đoạn tiêu dùng cao điểm cuối năm. Trong bối cảnh môi trường kinh doanh còn nhiều biến động, khả năng tạo tiền ổn định tiếp tục được xem là một trong những điểm mạnh của SABECO.

Tạm ứng cổ tức tiền mặt 30% cho cổ đông

Trên cơ sở kết quả kinh doanh khả quan, Hội đồng Quản trị SABECO đã phê duyệt phương án tạm ứng cổ tức năm 2026 bằng tiền mặt với tỷ lệ 30%, tương đương 3.000 đồng cho mỗi cổ phiếu.
Theo nghị quyết được ban hành ngày 29/10/2026, ngày đăng ký cuối cùng để chốt danh sách cổ đông hưởng quyền là 29/12/2026, trong khi ngày thanh toán dự kiến là 02/02/2027.
Động thái này tiếp tục thể hiện chính sách duy trì cổ tức ổn định của SABECO, đồng thời cho thấy sự cân bằng giữa yêu cầu tái đầu tư cho tăng trưởng và cam kết mang lại giá trị cho cổ đông.

Tăng tốc đổi mới sản phẩm, sẵn sàng cho mùa cao điểm cuối năm

Song song với việc nâng cao hiệu quả hoạt động, SABECO tiếp tục mở rộng danh mục sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của người tiêu dùng. Doanh nghiệp đang thúc đẩy các sản phẩm mới như 333 Triple Pure với đặc điểm low carb, low calorie và vị êm, cùng các quy cách đóng gói mới, bao gồm dòng lon 250ml, để tiếp cận nhiều phân khúc khách hàng hơn. Bên cạnh đó, công ty tiếp tục phát triển kênh bán hàng hiện đại, thương mại điện tử và tăng cường tương tác với người tiêu dùng trên nền tảng số.”.

Bước vào quý cuối năm – giai đoạn được xem là mùa kinh doanh quan trọng nhất của ngành đồ uống – SABECO cho biết sẽ tiếp tục phát huy thế mạnh của các thương hiệu chủ lực như Bia Saigon và 333, đồng thời chủ động chuẩn bị năng lực sản xuất, nguồn cung và hệ thống phân phối để đáp ứng nhu cầu thị trường trong dịp Tết Nguyên đán 2027.

Với kết quả 9 tháng tích cực cùng nền tảng tài chính vững chắc, SABECO tiếp tục tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động và chuẩn bị nguồn cung cho mùa cao điểm Tết 2027 đồng thời theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững và gia tăng giá trị cho các bên liên quan.

SABECO được vinh danh Nhà Sản xuất của Năm Khu vực Châu Á cùng bảy huy chương cho danh mục sản phẩm

Giải thưởng Bia Quốc tế (International Beer Challenge – IBC) đã vinh danh SABECO với danh hiệu Nhà Sản xuất bia của Năm Khu vực Châu Á (Brewer of the Year – Asia), giải thưởng được xét dựa trên tổng số huy chương và điểm số tích lũy qua các vòng đánh giá. Năm nay, hơn 80 hạng mục tranh tài với sự tham gia của các sản phẩm bia đến từ khoảng 40 quốc gia, SABECO đã xuất sắc giành 7 huy chương. Thành tích này tiếp tục khẳng định năng lực sản xuất vượt trội, chất lượng ổn định và sức cạnh tranh của danh mục sản phẩm đa dạng trên trường quốc tế.

Bên cạnh danh hiệu tập thể, các sản phẩm bia của SABECO mang về bảy huy chương: Bia Lạc Việt, Bia 333 Pilsner, Bia Saigon Lager, Bia 333, Bia Saigon Special, Bia Saigon Export Premium và Bia Saigon Chill. (Ảnh: SABECO)

Năng lực sản xuất được vun đắp từ con người, công nghệ và kỷ luật vận hành

Sự công nhận này đến từ chiến lược nhất quán của SABECO, xoay quanh ba trụ cột: phát triển nguồn nhân lực, chuẩn hóa vận hành và đầu tư công nghệ. Xác định con người là gốc rễ của chất lượng, SABECO chú trọng phát triển đội ngũ chuyên gia nấu bia (brewmaster) người Việt – lực lượng làm chủ công thức và quy trình kỹ thuật của từng dòng sản phẩm.

Song song, doanh nghiệp liên tục đầu tư công nghệ nấu bia, hiện đại hóa dây chuyền và nâng cao năng lực kỹ thuật để đáp ứng thị hiếu người tiêu dùng. Bước đi chiến lược cho định hướng này là việc đưa vào hoạt động Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển ngành bia SABECO (SRC) tại Nhà máy Bia Nguyễn Chí Thanh (TP.HCM) đây là “nôi” thử nghiệm công thức và quy trình mới trước khi đưa vào sản xuất quy mô lớn.

Với doanh nghiệp sản xuất bia, thách thức lớn nhất là duy trì tính đồng nhất về chất lượng: mỗi sản phẩm phải giữ nguyên hương vị dù được sản xuất ở bất kỳ thời điểm nào. Để làm được điều này, SABECO đã chuẩn hóa và áp dụng đồng bộ hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật nghiêm ngặt trên toàn bộ 26 nhà máy, phục vụ mạng lưới hơn 200.000 điểm bán khắp cả nước. Sự kỷ luật trong vận hành giúp người tiêu dùng ở khắp nước Việt Nam đều được thưởng thức chất lượng bia hảo hạng.

Chia sẻ về ý nghĩa của giải thưởng, ông Lâm Du An, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Kỹ thuật và Sản xuất SABECO cho biết: “Việc giành 25 huy chương tại 4 cuộc thi bia quốc tế cùng danh hiệu ‘Nhà sản xuất bia của năm khu vực Châu Á 2026’ do International Beer Challenge trao tặng khẳng định chất lượng bia SABECO và năng lực của đội ngũ làm bia Việt Nam. Thành tích này đến từ quá trình đầu tư, hoàn thiện công nghệ, chuẩn hóa sản xuất và kiểm soát chặt chẽ mọi công đoạn, từ nguyên liệu đến thành phẩm, giúp duy trì chất lượng ổn định, đồng nhất và hương vị đặc trưng của từng sản phẩm. Thời gian tới, SABECO sẽ tiếp tục nâng cao năng lực kỹ thuật, phát triển đội ngũ và cải tiến chất lượng để đáp ứng tốt hơn kỳ vọng của người tiêu dùng.”

Đưa năng lực sản xuất bia Việt Nam đến gần hơn với thế giới

Điểm khác biệt của SABECO không chỉ nằm ở chất lượng đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế, mà còn ở bản sắc Việt được thể hiện qua những thương hiệu biểu tượng: Bia Saigon, Bia 333 và Bia Lạc Việt. Bản sắc ấy được tạo nên bởi đội ngũ chuyên gia nấu bia người Việt, những người am hiểu sâu sắc khẩu vị và văn hóa thưởng thức bia của người Việt. Nhờ đó, SABECO có thể phát triển những dòng bia mang hương vị riêng biệt, gần gũi với người tiêu dùng trong nước, đồng thời đủ sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Kể từ năm 2019, các sản phẩm bia của SABECO được ghi nhận với hơn 80 giải thưởng quốc tế, trong đó nổi bật có danh hiệu World’s Best Light Lager của Bia Lạc Việt tại World Beer Awards 2024 (Anh) và Huy chương Vàng của Bia 333 Pilsner, Bia Saigon Chill tại Brussels Beer Challenge 2025 (Bỉ).

Chia sẻ thêm về động lực tăng trưởng, góp phần mang hương vị bia Việt Nam đến gần hơn với người tiêu dùng quốc tế, ông Lâm Du An nhấn mạnh: “Khi Việt Nam đặt mục tiêu vươn lên trong khu vực Đông Nam Á, chúng tôi sẽ tiếp tục đầu tư vào chất lượng và đổi mới, mang những sản phẩm bia tôn vinh di sản Việt đến với người tiêu dùng trong nước và trên toàn thế giới”.

SABECO đầu tư vào phát triển nhà máy, gia tăng sản xuất để cạnh tranh trên trường quốc tế. (Ảnh: SABECO)

Bên cạnh việc không ngừng khẳng định vị thế dẫn đầu tại thị trường nội địa, chất lượng và uy tín của thương hiệu bia SABECO ngày càng được ghi nhận trên trường quốc tế khi đang hiện diện tại 40 thị trường trên thế giới. Từ hệ thống nhà máy trên khắp đất nước Việt Nam đến tay người tiêu dùng toàn cầu, mỗi sản phẩm của SABECO là minh chứng cho cam kết bền bỉ về chất lượng, đồng thời thể hiện năng lực sản xuất bia Việt Nam tự tin chinh phục những tiêu chuẩn ngày càng khắt khe, góp phần nâng tầm vị thế thương hiệu Việt trên bản đồ ngành bia thế giới.

Tính đến ngày 30/9/2026, tổng tài sản của PGBank đạt 92.637 tỷ đồng, tăng 4,3% so với cuối năm 2025. Dư nợ cho vay khách hàng tăng khoảng 7,1% so với thời điểm cuối năm 2025. Tiền gửi khách hàng tăng trưởng đều đặn, đạt mức 5,8% so với cuối năm 2025, đặc biệt, huy động không kỳ hạn (casa) tăng mạnh, đạt mức 32%, tạo thêm dư địa cho hoạt động kinh doanh và mở rộng tín dụng.

Cùng với sự phát triển về quy mô, PGBank cũng đẩy mạnh củng cố năng lực tài chính khi tăng vốn chủ sở hữu lên 8.364 tỷ đồng, tăng 27,8% so với cuối năm 2025; đồng thời, tăng vốn điều lệ lên 7.327 tỷ đồng, tăng 33,2% so với 5.500 tỷ đồng tại thời điểm cuối năm 2025, góp phần nâng cao năng lực tài chính và đáp ứng các yêu cầu về an toàn hoạt động

Về kết quả kinh doanh, 9 tháng đầu năm 2026, tổng thu thuần tăng 9,6% so với cùng kỳ năm 2025, đến từ nhiều mảng kinh doanh cốt lõi của ngân hàng.  Trong đó, thu nhập ngoài lãi từ hoạt động dịch vụ và kinh doanh ngoại hối tăng đáng kể, hơn gấp đôi so với cùng kỳ, thể hiện khả năng đa dạng hóa nguồn thu của ngân hàng. Lợi nhuận trước thuế sau dự phòng 9 tháng đầu năm đạt 630 tỷ đồng, tăng 27% so với cùng kỳ năm 2025.

PGBank thực hiện chính sách quản trị rủi ro thận trọng, với tỷ lệ nợ xấu ở mức 2,46%, duy trì ở ngưỡng an toàn theo quy định của Ngân hàng Nhà nước.

Kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm 2026 phản ánh đà mở rộng quy mô hoạt động, sự gia tăng đóng góp từ các nguồn thu ngoài lãi và khả năng cải thiện hiệu quả kinh doanh của PGBank. Đây là cơ sở để Ngân hàng tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong những tháng cuối năm, hướng tới hoàn thành các mục tiêu kinh doanh năm 2026.

Bước vào giai đoạn 2026–2030, Việt Nam đứng trước cơ hội gia tăng vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu. Cùng với mục tiêu mở rộng thị trường và thúc đẩy xuất khẩu, cộng đồng doanh nghiệp được kỳ vọng tạo ra những động lực tăng trưởng mới dựa trên đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và gia tăng giá trị thương hiệu.

Tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia, sự hiện diện tại nhiều thị trường chưa đồng nghĩa với việc có được chỗ đứng tại những thị trường đó. Khi cạnh tranh toàn cầu ngày càng dựa trên chất lượng, uy tín và giá trị thương hiệu, quy mô xuất khẩu chỉ là điều kiện cần. Điều kiện đủ là khả năng xây dựng được niềm tin và sự lựa chọn lâu dài từ người tiêu dùng.

Đây cũng là góc nhìn được chia sẻ tại Diễn đàn “Doanh nhân tiên phong – Chính phủ kiến tạo trong kỷ nguyên mới” do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức nhân dịp Ngày Doanh nhân Việt Nam vừa qua.

Từ xuất khẩu đến xây dựng thương hiệu

Trong nhiều năm, thành công của doanh nghiệp Việt trên thị trường quốc tế thường được đo bằng sản lượng xuất khẩu hay số lượng thị trường có mặt. Tuy nhiên, hiện diện tại nhiều thị trường chưa đồng nghĩa với có chỗ đứng tại những thị trường đó. Trong bối cảnh nền kinh tế chuyển từ cạnh tranh bằng số lượng sang cạnh tranh bằng giá trị gia tăng, xuất khẩu chỉ thực sự bền vững khi được đặt trên nền tảng của một thương hiệu mạnh.

Ông Lester Tan, Tổng giám đốc SABECO, đại diện chia sẻ góc nhìn từ phía doanh nghiệp tại diễn đàn (Ảnh: BTC)

Là một trong những công ty đồ uống hàng đầu Việt Nam với các thương hiệu biểu tượng như Bia Saigon, 333 đang có mặt tại hơn 40 quốc gia và lãnh thổ, hoạt động xuất khẩu nửa đầu năm 2026 tăng 221% so với cùng kỳ, Tổng Công ty cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) cho rằng hành trình hội nhập quốc tế của doanh nghiệp Việt đang bước sang một giai đoạn mới. Chia sẻ tại diễn đàn, ông Lester Tan, Tổng Giám đốc SABECO, cho biết: “Thành công thực sự là Bia Saigon, Bia 333 có được người tiêu dùng tại các thị trường quốc tế nhận biết, tin tưởng và lựa chọn hay không.”

Để được lựa chọn ở nước ngoài, một thương hiệu trước hết cần bản sắc đủ rõ để tạo dấu ấn khác biệt. Với SABECO, bản sắc ấy được bồi đắp từ thị trường trong nước qua hơn 150 năm di sản, 26 nhà máy và những thương hiệu đã gắn bó với nhiều thế hệ người tiêu dùng Việt. Các giải thưởng quốc tế của Bia Saigon, Bia 333, Bia Lạc Việt cho thấy chất lượng bia Việt đã đáp ứng những tiêu chuẩn quốc tế uy tín; việc tiếp theo là làm cho giá trị thương hiệu ngày càng phù hợp với nhu cầu của người tiêu dùng tại từng thị trường.

Doanh nghiệp dẫn đầu và trách nhiệm nâng chuẩn hệ sinh thái

Nếu thương hiệu là phần thể hiện ra bên ngoài, thì năng lực nội tại mới là yếu tố quyết định khả năng cạnh tranh lâu dài. Để một thương hiệu đứng vững trên thị trường quốc tế, doanh nghiệp cần cả một hệ thống vững mạnh phía sau, từ con người đến nhà cung cấp và đối tác. Tại diễn đàn, nhiều ý kiến cho rằng trong bối cảnh Việt Nam hướng tới các mục tiêu phát triển mới, vai trò của doanh nghiệp cần được nhìn nhận rộng hơn, không chỉ ở kết quả kinh doanh mà còn ở khả năng nâng cao năng lực cho toàn bộ hệ sinh thái liên quan. Theo PGS.TS Hồ Sỹ Hùng, Chủ tịch VCCI, Nhà nước có thể mở ra không gian phát triển bằng thể chế, nhưng doanh nghiệp mới là người chuyển hóa không gian đó thành giá trị mới.

Yêu cầu này càng rõ hơn với các doanh nghiệp đầu ngành, bởi khi họ nâng cao tiêu chuẩn, năng lực sản xuất của cả quốc gia cũng được củng cố theo. Chia sẻ tại Diễn đàn, ông Lester Tan nhấn mạnh: “Vai trò dẫn đầu ngày nay không đơn thuần được đo lường bằng vị trí số một trong một ngành hàng, mà là khả năng nâng cao chuẩn mực, mở ra những cơ hội mới, củng cố năng lực của đối tác và tạo ra tiến bộ vượt ra ngoài phạm vi của chính doanh nghiệp.”

Với SABECO, việc nâng chuẩn bắt đầu từ bên trong, trước hết là con người. Đội ngũ nghệ nhân ủ bia kết hợp am hiểu bản địa với tiêu chuẩn quốc tế, cùng với đầu tư cho R&D, giúp doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu đa dạng của từng thị trường.

Song song đó, doanh nghiệp cũng đẩy mạnh hợp tác với mạng lưới nhà cung cấp trong nước. Năm 2025, 94% ngân sách mua sắm của SABECO được dành cho nhà cung cấp nội địa, tạo động lực để các doanh nghiệp này nâng cao năng lực và ứng dụng công nghệ mới. Theo ông Lester Tan, đây không đơn thuần là một con số về hoạt động thu mua: “Không doanh nghiệp nào có thể tự mình xây dựng năng lực cạnh tranh toàn cầu. Nhà cung cấp vững mạnh giúp tăng khả năng thích ứng trước biến động. Đối tác vững mạnh giúp tăng khả năng cung ứng. Hệ sinh thái vững mạnh sẽ nâng chuẩn mực cho tất cả các bên.”

Nội lực là nền tảng cho vị thế toàn cầu

Trong khuôn khổ chuỗi hoạt động nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam, ông Lester Tan cũng được VCCI vinh danh trong chương trình Cúp Thánh Gióng 2026, ghi nhận những đóng góp về phát triển kinh doanh, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.

Ông Lester Tan được VCCI vinh danh trong Lễ trao giải thưởng Cúp Thánh Gióng 2026, diễn ra tối ngày 11/10. (Ảnh: BTC)

Sự ghi nhận này phần nào phản ánh những nỗ lực của SABECO trong hành trình nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, theo doanh nghiệp, những thành tựu hay sự ghi nhận chỉ là các cột mốc trên hành trình dài hạn. Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt, mục tiêu lớn hơn là xây dựng những thương hiệu Việt có khả năng tạo dựng niềm tin bền vững trên thị trường quốc tế.

Chặng đường tiếp theo của doanh nghiệp Việt vì thế không chỉ là đưa sản phẩm ra thế giới, mà là xây dựng những thương hiệu có giá trị và vị thế toàn cầu. Mỗi thương hiệu Việt được tin tưởng ở nước ngoài góp phần nâng tầm hình ảnh chất lượng Việt Nam, mỗi nhà cung cấp, mỗi người lao động nâng chuẩn góp phần làm vững chuỗi giá trị trong nước. Đây cũng là hướng đi SABECO xác định cho thời gian tới: củng cố nền tảng tại Việt Nam, đầu tư cho con người, đổi mới sáng tạo và chuỗi giá trị, đồng hành cùng Việt Nam trên tinh thần “Kề vai đi lên”.

Đồng thời, Tổng cục Thống kê đã điều chỉnh tăng mức tăng trưởng quý 1/2026 lên 8,15% (từ 7,94%) và quý 2/2026 lên 8,81% (từ 8,39%), qua đó nâng tăng trưởng GDP của 9 tháng đầu năm 2026 lên 9,01%. Đà tăng trưởng được dẫn dắt bởi khu vực công nghiệp và xây dựng (với mức tăng 12,5% trong quý 3/2026) cùng khu vực dịch vụ (tăng 9,54%), trong khi tổng tích lũy tài sản tăng 17,88% trong 9 tháng đầu năm.

Mặc dù nhu cầu bên ngoài và áp lực giá cả vẫn hiện hữu, nhưng cán cân thương mại đã chuyển sang trạng thái thặng dư. Trong tháng 9, kim ngạch xuất khẩu tăng vọt 39,1% so với cùng kỳ năm trước, giúp cán cân thương mại ghi nhận mức thặng dư 1,27 tỷ USD sau 9 tháng liên tiếp thâm hụt. Tuy nhiên, mức thâm hụt lũy kế 19,42 tỷ USD trong 9 tháng đầu năm 2026 vẫn là mức cao nhất từ trước đến nay. CPI toàn phần trong tháng 9 tăng tốc trở lại lên 5,08% so với cùng kỳ năm trước, trong khi CPI bình quân 9 tháng đầu năm 2026 ở mức 4,52%, đã chạm ngưỡng mục tiêu kiểm soát lạm phát 4,5%.

UOB nâng dự báo tăng trưởng năm 2026 lên 9,2% (từ 8,5%) và dự báo CPI lên 4,7% (từ 4,1%), đồng thời duy trì quan điểm Ngân hàng Nhà nước sẽ giữ nguyên chính sách lãi suất. Để đạt mục tiêu tăng trưởng chính thức 10% trong năm 2026, tăng trưởng GDP trong quý 4/2026 sẽ cần đạt khoảng 12,5%-13%, mức mà UOB cho rằng vẫn khó đạt được.

Nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4

Nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 do Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) làm chủ đầu tư, với Tổng thầu EPC là liên danh nhà thầu Lilama – Samsung C&T. Tọa lạc tại Khu công nghiệp Ông Kèo, xã Đại Phước, cách Thành phố Hồ Chí Minh khoảng 70 km về phía Đông Nam, nhà máy có tổng công suất phát điện hơn 1,6 gigawatt (GW).

Được trang bị tuabin khí H-Class tiên tiến của GE Vernova, nhà máy Nhơn Trạch 3&4 đạt hiệu suất chu trình hỗn hợp lên đến trên 63%, tương đương các cơ sở phát điện hiệu suất cao hàng đầu trên thế giới. Đồng thời, nhà máy có thể giảm khoảng 61% lượng phát thải carbon so với các nhà máy nhiệt điện than cùng công suất. Khả năng phát điện hiệu suất cao và linh hoạt của nhà máy Nhơn Trạch 3&4 có thể góp phần bảo đảm nguồn cung điện ổn định, đồng thời đáp ứng yêu cầu về khả năng phản ứng linh hoạt trong một hệ thống điện ngày càng đa dạng.

Thành tựu đáng tự hào của ngành điện Việt Nam

Nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 được vinh danh trong bối cảnh Việt Nam liên tục mở rộng và đa dạng hóa cơ cấu nguồn điện nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng điện ngày càng tăng, đồng thời thúc đẩy quá trình chuyển dịch năng lượng. Theo Quy hoạch điện VIII Điều chỉnh (PDP8R), Việt Nam đặt mục tiêu đạt khoảng 22,5 GW công suất điện khí LNG vào năm 2030, song hành cùng sự phát triển mạnh mẽ của nguồn năng lượng tái tạo. Những yếu tố này càng thể hiện sự gia tăng trong nhu cầu sử dụng nguồn điện có hiệu suất cao cùng khả năng vận hành linh hoạt để củng cố độ tin cậy và ổn định của hệ thống.

Trong vòng chưa đầy một năm kể từ khi chính thức vận hành thương mại vào tháng 12 năm 2025, nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 đã trở thành một phần quan trọng trong cơ cấu điện của Việt Nam, bổ sung nguồn phát điện quy mô lớn, hiệu suất cao cho hệ thống điện khu vực phía Nam. Nhà máy cung cấp điện cho các trung tâm công nghiệp và kinh tế lớn tại Thành phố Hồ Chí Minh và Đồng Nai, đồng thời cung cấp nguồn công suất linh hoạt giúp bổ trợ tỷ trọng năng lượng tái tạo đang ngày càng tăng trong hệ thống.

Với chủ đầu tư PV Power, sự công nhận này khẳng định vai trò quan trọng của Nhơn Trạch 3&4 trong quá trình chuyển dịch hệ thống năng lượng tại Việt Nam. Đây cũng là minh chứng cho những nỗ lực tập thể từ nhiều bên trong việc đưa dự án điện LNG đầu tiên của Việt Nam vào vận hành thương mại.

Nguyễn Duy Giang, Phó Tổng Giám đốc PV Power, chia sẻ: “Việc Nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 được vinh danh tại POWER Awards 2026 là một cột mốc quan trọng đối với PV Power cũng như ngành điện Việt Nam. Quan trọng hơn, đây cũng là sự ghi nhận cho nỗ lực tập thể đằng sau một dự án tiên phong có quy mô lớn như thế này. Để đưa nhà máy điện LNG đầu tiên của Việt Nam vào vận hành theo các tiêu chuẩn hàng đầu thế giới đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ về công nghệ, kỹ thuật và triển khai dự án. Thành tựu này là minh chứng cho mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa PV Power, GE Vernova và các đối tác khác.”

Cột mốc quan trọng đối với công nghệ H-Class của GE Vernova

Đối với GE Vernova, sự ghi nhận này mở ra một bước ngoặt cho công nghệ H-Class tại Đông Nam Á, khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của nguồn điện khí hiệu suất cao và linh hoạt trong việc hỗ trợ các hệ thống điện đang không ngừng phát triển. Nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 được trang bị hai tuabin khí 9HA.02 của GE Vernova, thuộc dòng tuabin HA đang được vận hành trên toàn cầu. Dòng tuabin này vừa vượt mốc 4 triệu giờ vận hành thương mại tại 21 quốc gia trong năm 2026.

Dự án cũng cho thấy khả năng triển khai công nghệ H-Class của GE Vernova ở quy mô lớn khi có thể đáp ứng nhu cầu điện trước mắt lẫn khả năng vận hành linh hoạt của hệ thống điện trong dài hạn. Hai tuabin 9HA.02 tại Nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 hiện vận hành bằng khí thiên nhiên hóa lỏng LNG và được thiết kế để hỗ trợ đồng đốt hydro với tỷ lệ lên tới 50%, với lộ trình hướng tới khả năng vận hành bằng 100% hydro trong tương lai.

Ông Ramesh Singaram, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc mảng Điện khí, khu vực châu Á – Thái Bình Dương, GE Vernova cho biết: “Việc nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 giành cú đúp giải thưởng này là sự ghi nhận quan trọng đối với những giá trị mà dự án mang lại cho ngành điện Việt Nam, cũng như đối với quá trình triển khai công nghệ H-Class của GE Vernova tại Đông Nam Á. Dự án cho thấy công nghệ điện khí tiên tiến, hiệu suất cao có thể góp phần đáp ứng nhu cầu điện đang chuyển dịch tại Việt Nam, đồng thời phản ánh năng lực của GE Vernova tại thị trường trong nhiều năm qua. Chúng tôi cam kết tiếp tục đồng hành cùng khách hàng bằng công nghệ, dịch vụ và chuyên môn, qua đó góp phần củng cố độ tin cậy và tính linh hoạt của hệ thống điện Việt Nam trong tương lai.”

Vai trò của GE Vernova trong dự án được củng cố bởi di sản lâu dài của công ty tại Việt Nam. Các công nghệ của GE Vernova hiện đáp ứng khoảng 30% tổng nhu cầu sử dụng điện trong nước, với hơn 1.100 nhân sự tại địa phương hoạt động tại nhiều cơ sở, bao gồm Trung tâm dịch vụ Phú Mỹ và Nhà máy sản xuất lò hơi thu hồi nhiệt (HRSG) Dung Quất. Trong đó, hệ thống HRSG của Nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 được sản xuất tại chính cơ sở Dung Quất, cho thấy vai trò của năng lực sản xuất trong nước của GE Vernova đối với dự án.

Thành tựu của Nhơn Trạch 3&4 đã đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển lâu dài của GE Vernova tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh công ty tiếp tục hợp tác với khách hàng và đối tác nhằm góp phần xây dựng hệ thống điện ngày càng tin cậy, hiệu quả và linh hoạt hơn.

Nền kinh tế Việt Nam được kỳ vọng sẽ tiếp tục duy trì động lực tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian còn lại của năm 2026. Standard Chartered dự báo tăng trưởng GDP trong nửa cuối năm 2026 đạt 10,6% so với cùng kỳ năm trước và giữ nguyên dự báo tăng trưởng GDP năm 2026 ở mức 9,5%. Mặc dù các bất định từ bên ngoài vẫn còn, các chính sách hỗ trợ tăng trưởng được kỳ vọng sẽ tiếp tục củng cố triển vọng tăng trưởng của Việt Nam trong những tháng cuối năm.

Các chỉ số kinh tế tháng 9 được dự báo tiếp tục phản ánh đà mở rộng của nền kinh tế. Sản xuất công nghiệp dự kiến tăng 13,2% so với cùng kỳ năm trước, trong khi hoạt động thương mại tiếp tục duy trì tích cực trong quý III. Standard Chartered ước tính xuất khẩu trong quý III/2026 tăng 27,2% so với cùng kỳ năm trước, trong khi nhập khẩu dự kiến tăng 40,0% so với cùng kỳ năm trước.

Lạm phát tháng 9 được dự báo ở mức 4,5% so với cùng kỳ năm trước, duy trì quanh ngưỡng mục tiêu kiểm soát lạm phát của Chính phủ.

Ông Tim Leelahaphan, Chuyên gia Kinh tế cấp cao phụ trách Việt Nam và Thái Lan, Ngân hàng Standard Chartered, cho biết: “Nền kinh tế Việt Nam tiếp tục cho thấy khả năng chống chịu vững vàng, được củng cố bởi nhu cầu nội địa vững chắc, hoạt động sản xuất công nghiệp và thương mại duy trì tích cực. Chúng tôi kỳ vọng đà tăng trưởng sẽ tiếp tục được duy trì trong những tháng còn lại của năm. Mặc dù các bất định từ bên ngoài vẫn hiện hữu, các chính sách hỗ trợ tăng trưởng cùng hoạt động kinh tế duy trì tích cực được kỳ vọng sẽ tiếp tục củng cố triển vọng tăng trưởng của Việt Nam đến cuối năm.”

Đến năm 2031, việc đẩy nhanh chuyển đổi số có thể đóng góp thêm 2,8 nghìn tỷ đô la Mỹ vào thương mại quốc tế mỗi năm – tương đương khoảng 7,6 tỷ đô la Mỹ mỗi ngày. Mức này cao hơn 6,9% so với kịch bản cơ sở, trong đó thương mại dịch vụ được hưởng lợi đặc biệt rõ nét, theo một kịch bản minh họa do Standard Chartered và Oxford Economics xây dựng.

Theo báo cáo Future of Trade (tạm dịch “Tương lai Thương mại”) năm 2026 của Standard Chartered có tựa đề Đi qua kỷ nguyên bất định mang tính cấu trúc, kịch bản Đẩy nhanh Số hóa¹ mô hình hóa tác động tiềm năng của việc giảm rào cản thương mại, tăng cường đầu tư công nghệ và đẩy nhanh ứng dụng trí tuệ nhân tạo.

Dựa trên khảo sát² với 2,100 lãnh đạo cấp cao, những người đưa ra quyết định tại các doanh nghiệp ở 27 thị trường, báo cáo cho thấy xu hướng chuyển dịch từ tái cấu trúc theo địa lý sang tinh chỉnh chiến lược và năng lực chuỗi cung ứng. Điều này đặc biệt phù hợp với Việt Nam và khu vực ASEAN nói chung, nơi các doanh nghiệp đang tập trung tăng cường chiến lược nhà cung cấp, quản trị hàng tồn kho, khả năng quan sát và dự báo. Tại ASEAN, 86% doanh nghiệp ghi nhận lợi ích có thể đo lường được từ ít nhất một năng lực số, trong khi 86% cho biết số hóa cải thiện quá trình ra quyết định nhờ tăng cường khả năng quan sát và dự báo, tỷ lệ cao nhất toàn cầu.

“Khi các doanh nghiệp giảm tập trung vào việc tái định hình chuỗi cung ứng và chú trọng hơn đến nâng cao khả năng chống chịu, khả năng quan sát và tính linh hoạt, đầu tư vào năng lực số đang trở thành nguồn lợi thế cạnh tranh then chốt,” ông Roberto Hoornweg, Tổng Giám đốc, Khối Ngân hàng Doanh nghiệp và Đầu tư, Standard Chartered, cho biết. “Bằng cách kết hợp các công cụ số, thông tin chuyên sâu hỗ trợ bởi AI và tích hợp chặt chẽ hơn chức năng ngân quỹ với chuỗi cung ứng, khách hàng có thể đưa ra quyết định nhanh hơn, ứng phó hiệu quả hơn với gián đoạn, đồng thời nâng cao mức độ sẵn sàng, tính linh hoạt và khả năng duy trì hoạt động liên tục.”

Số hóa đang trở thành giải pháp hiệu quả nhất trước tình trạng bất định

• Bốn trong năm doanh nghiệp ghi nhận lợi ích từ đầu tư vào năng lực số³, trong khi 83% cho biết các công cụ số giúp họ phản ứng nhanh hơn trước gián đoạn chuỗi cung ứng. Các dịch vụ được cung cấp bằng phương thức số – bao gồm dịch vụ máy tính, điện toán đám mây, an ninh mạng, dịch vụ chuyên môn và các dịch vụ khác được cung cấp từ xa xuyên biên giới – đang tăng trưởng nhanh chóng. Kim ngạch xuất khẩu tăng 136% trong giai đoạn 2016–2025, so với mức tăng 70% của tổng xuất khẩu hàng hóa và dịch vụ, đồng thời chiếm 14,7% tổng kim ngạch xuất khẩu toàn cầu năm 2025, tăng từ 10,6% năm 2016.
• Theo kịch bản Đẩy nhanh Số hóa, thương mại dịch vụ có thể cao hơn 11,4% so với kịch bản cơ sở vào năm 2031 – gần gấp đôi mức tăng dự kiến 5,9% đối với hàng hóa – khi luồng dữ liệu được cải thiện, thanh toán số, các hệ thống có khả năng tương tác và quy trình tuân thủ tinh gọn giúp giảm rào cản xuyên biên giới.
• AI đang nổi lên như một động lực then chốt của xu hướng này, với 56% doanh nghiệp đánh giá AI có mức độ liên quan cao hoặc mang tính chuyển đổi đối với việc thúc đẩy số hóa thương mại. Kỳ vọng cao nhất thuộc về các ngành Công nghệ, Truyền thông và Viễn thông và Năng lượng, nơi 62% đánh giá AI có mức độ liên quan cao hoặc mang tính chuyển đổi. Trong bối cảnh bất định tiếp diễn, các doanh nghiệp đang tận dụng những năng lực này để tinh chỉnh chuỗi cung ứng hiện hữu.

Chuỗi cung ứng đang được tái cấu trúc nhưng không nhất thiết phải dịch chuyển địa điểm

• Mặc dù hơn 9 trong 10 doanh nghiệp dự kiến điều chỉnh hoạt động chuỗi cung ứng trong ba đến năm năm tới, khoảng 60% không dự kiến gia nhập hoặc rút khỏi thị trường trong các hoạt động tìm nguồn cung ứng, sản xuất và xuất khẩu.
• Thay vào đó, các doanh nghiệp tập trung nâng cao khả năng chống chịu của chuỗi cung ứng. Các chiến lược tập trung vào nhà cung cấp đang gia tăng động lực (+4,3 điểm), đặc biệt tại châu Mỹ (+8,7 điểm) và Trung Quốc Đại lục & Bắc Á (+6,8 điểm).
• Quản trị hàng tồn kho cũng ngày càng trở nên quan trọng (+2,9 điểm), với mức tăng mạnh nhất tại ASEAN (+8,4 điểm) và Trung Đông & châu Phi (+6,7 điểm).

Ngân quỹ đang trở thành động lực chuyển hóa khả năng chống chịu thành tăng trưởng

• Khi lượng hàng tồn kho lớn hơn, mạng lưới nhà cung cấp rộng hơn và luồng giao dịch xuyên biên giới gia tăng làm tăng nhu cầu đối với công cụ số, khả năng quan sát dữ liệu và quyết định hỗ trợ bởi AI, chức năng ngân quỹ đang đảm nhận vai trò chiến lược hơn.
• Trong ba đến năm năm tới, 37% doanh nghiệp có kế hoạch tích hợp chặt chẽ hơn chức năng ngân quỹ và chuỗi cung ứng, trong khi tỷ lệ tương tự dự kiến điều chỉnh chiến lược ngân quỹ. Quản trị rủi ro tiền tệ là ưu tiên trong chiến lược ngân quỹ của 57% doanh nghiệp, và dự kiến mức độ rủi ro tỷ giá sẽ tăng theo đánh giá của một trên ba doanh nghiệp tham gia khảo sát.
• Năng lực số đang hỗ trợ doanh nghiệp ứng phó, với 82% cho biết các công cụ số cải thiện khả năng quan sát và dự báo trong hoạt động chuỗi cung ứng và tài chính, và 74% cho biết các công cụ ngân quỹ số nâng cao khả năng chống chịu trong quản lý tiền mặt, thanh khoản và rủi ro tỷ giá trong các giai đoạn bất định.

Toàn cảnh Hội thảo

Trước yêu cầu đó, dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp đã tổ chức hội thảo “Chiến lược hưu trí tự nguyện, tối ưu thuế và nâng tầm doanh nghiệp” với sự đồng hành của Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam. Sự kiện quy tụ lãnh đạo VCCI, Bộ Tài chính, Liên đoàn Lao động TP HCM, cùng các chuyên gia kinh tế, chuyên gia bảo hiểm và đông đảo đại diện các doanh nghiệp khu vực phía Nam nhằm thảo luận các giải pháp phát triển hệ thống hưu trí bổ sung tại Việt Nam.

Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI cho rằng Việt Nam đang đứng trước đồng thời hai yêu cầu lớn: duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao và ứng phó với áp lực già hóa dân số, chi phí an sinh xã hội gia tăng cùng sự thay đổi trong kỳ vọng của người lao động về phúc lợi dài hạn.

Theo ông Hoàng Quang Phòng, để đạt mục tiêu tăng trưởng cao trong giai đoạn mới, doanh nghiệp không chỉ cần nâng cấp về công nghệ và quản trị mà còn phải đầu tư vào nguồn nhân lực như một lợi thế cạnh tranh cốt lõi.

“Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, câu hỏi không chỉ là làm sao để tăng trưởng mà còn là làm sao để giữ chân người tài. Đây chính là lúc các chương trình phúc lợi dài hạn, bao gồm bảo hiểm hưu trí tự nguyện, trở thành một công cụ quản trị nhân sự chiến lược,” ông nhấn mạnh.

Đại diện VCCI cho biết hội thảo được tổ chức nhằm giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về khung pháp lý, các cơ chế ưu đãi thuế hiện hành cũng như cách thức triển khai các chương trình hưu trí bổ sung một cách hiệu quả và tuân thủ quy định. Đồng thời, sự kiện cũng tạo diễn đàn để doanh nghiệp chia sẻ những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn, từ đó đóng góp ý kiến cho quá trình hoàn thiện chính sách.

“Đầu tư cho phúc lợi hưu trí không chỉ là một khoản chi phí mà là khoản đầu tư dài hạn cho con người, niềm tin và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp,” ông Hoàng Quang Phòng khẳng định.

Chia sẻ tại hội thảo, ông Đào Quốc Bảo, Phó Tổng Giám đốc Khách hàng Doanh nghiệp tại Sun Life Việt Nam, cho biết khoảng trống hưu trí đang trở thành một thách thức đáng lưu tâm đối với Việt Nam.

Theo số liệu của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, hiện có khoảng 14,4 triệu người trong độ tuổi nghỉ hưu, nhưng chỉ khoảng 5,1 triệu người, tương đương 38%[1], đang nhận lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Điều này đồng nghĩa phần lớn người cao tuổi vẫn phải phụ thuộc vào tiết kiệm cá nhân, hỗ trợ từ gia đình hoặc tiếp tục lao động để bảo đảm cuộc sống khi về già.

Ông Bảo nhận định, trong bối cảnh áp lực chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng khiến nhiều người trì hoãn kế hoạch tích lũy dài hạn, hệ thống hưu trí đa tầng, trong đó có bảo hiểm hưu trí tự nguyện, sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc bổ sung nguồn thu nhập khi nghỉ hưu, đồng thời góp phần huy động nguồn vốn trung và dài hạn cho nền kinh tế.

Theo số liệu tổng hợp từ thị trường, tổng tài sản quản lý của các chương trình hưu trí hiện đạt hơn 10.200 tỷ đồng, với gần 80.000 người tham gia. Trong đó, bảo hiểm hưu trí đóng góp trên 8.100 tỷ đồng tài sản quản lý.

Hiện có sáu doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ triển khai bảo hiểm hưu trí. Sun Life Việt Nam là doanh nghiệp tiên phong tham gia thị trường từ năm 2014 và hiện dẫn đầu phân khúc với hơn 70% thị phần doanh thu bảo hiểm hưu trí, quản lý gần 5.000 tỷ đồng tài sản quỹ hưu trí.

Tuy nhiên, nếu đặt con số gần 80.000 người tham gia bên cạnh quy mô lực lượng lao động cả nước và 14,4 triệu người trong độ tuổi nghỉ hưu, dư địa phát triển của thị trường vẫn còn rất lớn.

Tại hội thảo, các đại diện cơ quan quản lý, tổ chức công đoàn, chuyên gia kinh tế và doanh nghiệp đã cùng trao đổi về các giải pháp thúc đẩy hệ thống hưu trí bổ sung tại Việt Nam. Các ý kiến thống nhất rằng việc mở rộng các chương trình hưu trí tự nguyện không chỉ giúp nâng cao an sinh cho người lao động mà còn góp phần tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, phát triển thị trường tài chính dài hạn và tạo nền tảng cho tăng trưởng kinh tế bền vững.

Trong bối cảnh già hóa dân số diễn ra nhanh chóng, hưu trí tự nguyện được xem là một trong những giải pháp quan trọng để thu hẹp khoảng trống hưu trí, nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động sau khi nghỉ hưu và hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn.