Người tham gia là học viên từ dự án “Tự tin lập nghiệp” (Ready to Work) được tài trở bởi Quỹ Standard Chartered (Standard Chartered Foundation), sáng kiến toàn cầu nhằm hỗ trợ thanh niên có hoàn cảnh khó khăn được tiếp cận đào tạo nghề, phát triển kỹ năng và tìm kiếm các cơ hội việc làm bền vững.

Được triển khai với sự phối hợp của Tổ chức Plan International Việt Nam tại Trường Cao đẳng Nghề Công nghiệp Hà Nội (HNIVC), chương trình một ngày trang bị cho người tham gia những kiến thức và kỹ năng thực tiễn để quản lý tài chính cá nhân hiệu quả hơn. Nội dung chương trình giúp học viên hình thành thói quen chi tiêu và tiết kiệm lành mạnh, xây dựng mục tiêu tài chính cá nhân, đưa ra các quyết định tài chính sáng suốt và tránh những rủi ro tài chính phổ biến. Chương trình cũng bao gồm một phiên chia sẻ chuyên đề về khởi nghiệp, mang đến góc nhìn thực tế về kinh doanh và cách xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tham dự chương trình, bà Trịnh Như Quỳnh, Giám đốc Đối ngoại, Marketing và Thương hiệu, Standard Chartered Việt Nam, chia sẻ: “Hiểu biết tài chính là một kỹ năng sống thiết yếu, giúp các bạn trẻ đưa ra những quyết định sáng suốt và tự tin định hướng tương lai của mình. Thông qua chương trình này, các tình nguyện viên là nhân viên ngân hàng đã chia sẻ những kiến thức tài chính thực tiễn và kinh nghiệm từ thực tế công việc, qua đó thể hiện cam kết của Standard Chartered đối với hoạt động tình nguyện dựa trên chuyên môn và tạo ra những tác động tích cực cho cộng đồng. Bằng việc trang bị cho thanh niên những kiến thức, kỹ năng tài chính thiết thực cùng sự tự tin, chúng tôi mong muốn giúp các bạn trẻ đưa ra những quyết định đúng đắn, nắm bắt cơ hội trong tương lai và xây dựng một tương lai tài chính vững chắc hơn”.

Kể từ năm 2018, chương trình Giáo dục Tài chính của ngân hàng Standard Chartered Việt Nam đã tiếp cận hơn 3.000 thanh niên và chủ doanh nghiệp nhỏ thông qua các hoạt động đào tạo được triển khai cùng các cơ sở giáo dục và các tổ chức phi chính phủ trên cả nước.

Kết thúc Quý II/2026, PGBank lãi trước thuế đạt 439,7 tỷ đồng, tăng 65,7% so với cùng kỳ năm 2025.

Tại thời điểm 30/6/2026, tổng tài sản của PGBank đạt 89.312 tỷ đồng. Dư nợ tín dụng tăng 5,5% so với cuối năm 2025, phản ánh hoạt động cấp tín dụng tăng trưởng ổn định. Huy động vốn thị trường tiếp tục tăng trưởng, trong đó tỷ lệ huy động không kỳ hạn (casa) chiếm 20,8%, tạo nền tảng nguồn vốn ổn định cho hoạt động kinh doanh.

Song song với việc mở rộng quy mô, PGBank còn đẩy mạnh củng cố năng lực tài chính khi tăng vốn điều lệ lên 7.327 tỷ đồng vào 10/7/2026, tăng 33,2% so với cuối năm 2025, góp phần nâng cao năng lực tài chính và đáp ứng các yêu cầu về an toàn hoạt động.

Kết quả kinh doanh cho thấy sự cải thiện rõ nét về hiệu quả. Tổng thu thuần 6 tháng đầu năm tăng 13,8% so với cùng kỳ năm 2025, đến từ nhiều mảng hoạt động kinh doanh cốt lõi của ngân hàng. Đáng chú ý, thu nhập từ hoạt động dịch vụ ghi nhận sự cải thiện mạnh mẽ, tăng hơn gấp hai lần so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm 2026 đạt 439,7 tỷ; tăng 65,7% so với cùng kỳ năm 2025.

PGBank duy trì các chỉ tiêu an toàn theo quy định của Ngân hàng Nhà nước, đồng thời thực hiện chính sách quản trị rủi ro thận trọng, phù hợp với định hướng phát triển bền vững, với tỷ lệ nợ xấu ở mức 1,87%, duy trì ở ngưỡng an toàn.

Kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy PGBank tiếp tục duy trì nền tảng tăng trưởng ổn định với quy mô tài sản, tín dụng và huy động vốn đều được mở rộng; cơ cấu thu nhập có chuyển biến tích cực nhờ sự gia tăng của nguồn thu ngoài lãi; đồng thời hiệu quả hoạt động được cải thiện khi lợi nhuận tăng mạnh so với cùng kỳ năm trước. Đây là cơ sở quan trọng để ngân hàng tăng cường hiện thực hóa các mục tiêu kinh doanh trong nửa cuối năm 2026.

Ngoài ra, Standard Chartered đã hạ dự báo lạm phát ở mức 4,4% cho năm 2026 và 3,3% cho năm 2027, cho thấy áp lực lạm phát đang dần hạ nhiệt. Ngân hàng dự báo lãi suất điều hành sẽ được duy trì ổn định nhằm hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng đồng thời kiểm soát lạm phát.

Ông Tim Leelahaphan, Chuyên gia Kinh tế Cấp cao phụ trách Việt Nam và Thái Lan, ngân hàng Standard Chartered, cho biết: “Nền kinh tế Việt Nam đã cho thấy sức chống chịu và khả năng thích ứng mạnh mẽ trong nửa đầu năm 2026, với tăng trưởng vượt kỳ vọng nhờ sự khởi sắc của các ngành sản xuất chế biến chế tạo, dịch vụ và đầu tư, cùng với sự hỗ trợ từ các chính sách thúc đẩy tăng trưởng.”

“Mặc dù những bất ổn toàn cầu và áp lực lạm phát vẫn là các yếu tố cần tiếp tục theo dõi, Việt Nam bước vào nửa cuối năm từ một vị thế vững chắc. Nhu cầu trong nước mạnh mẽ, đầu tư liên tục vào cơ sở hạ tầng và năng lực sản xuất, cùng với quá trình chuyển đổi kinh tế đang diễn ra, sẽ góp phần củng cố mô hình tăng trưởng cân bằng và bền vững hơn, qua đó hỗ trợ các mục tiêu phát triển dài hạn của Việt Nam”, Ông Leelahaphan chia sẻ thêm.

Amway Việt Nam xây dựng môi trường làm việc gắn kết thông qua các hoạt động chăm sóc sức khỏe, gắn kết đội ngũ và ghi nhận, tưởng thưởng nhân viên.

Năm 2026, giải thưởng ghi nhận quy mô lớn với hơn 600 doanh nghiệp tham gia và hơn 45.000 nhân sự phản hồi khảo sát. Là một trong hơn 20 doanh nghiệp được vinh danh từ 5 năm trở lên, Amway Việt Nam đã xuất sắc vượt qua các vòng thẩm định khắt khe bao gồm khảo sát nội bộ theo mô hình T.E.A.M (Total Engagement Assessment Model) kết hợp phỏng vấn trực tiếp cùng Hội đồng cố vấn. Amway Việt Nam đạt kết quả vô cùng nổi bật với các chỉ số: CORE 4.49/5 (nền tảng văn hóa và chiến lược), SELF 4.61/5 (trải nghiệm nhân viên), và GROUP 4.66/5 (gắn kết đội nhóm).

Luôn đặt con người làm trọng tâm – nền tảng cho phát triển bền vững

Với chủ đề của năm 2026: “People First, Always – Luôn đặt con người làm trọng tâm”, giải thưởng năm nay nhấn mạnh một thông điệp mạnh mẽ: Trước làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ và sự trỗi dậy của Trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ dù tiên tiến đến đâu cũng chỉ là công cụ, còn con người mới chính là đích đến và là động lực cho sự phát triển bền vững của tổ chức.

Triết lý này cũng được Amway Việt Nam kiên định theo đuổi trong nhiều năm qua thông qua việc xây dựng một môi trường làm việc gắn kết và lấy con người làm trọng tâm. Minh chứng rõ nét là chỉ số gắn kết nhân viên luôn duy trì trên 90% trong suốt 5 năm liên tiếp. Riêng kỳ khảo sát tháng 4/2026, mức độ gắn kết đạt 96%, vượt mục tiêu toàn cầu của tập đoàn. Đáng chú ý, 97% nhân viên cho biết họ hoàn toàn tin tưởng vào văn hóa và định hướng phát triển của công ty. Đặc biệt, một phần ba nhân sự hiện tại đã gắn bó với Amway Việt Nam hơn một thập kỷ, phản ánh sức hút và khả năng giữ chân nhân tài của doanh nghiệp.

Trên nền tảng vững chắc của các Nguyên tắc cơ bản và Giá trị cốt lõi, Amway Việt Nam luôn duy trì một văn hóa lắng nghe đa chiều. Tinh thần “Mỗi tiếng nói đều có giá trị” không chỉ nằm trên lý thuyết mà được cụ thể hóa bằng việc chăm sóc trải nghiệm nhân viên tại mọi điểm chạm. Bên cạnh khảo sát Văn hóa & Mức độ gắn kết được tổ chức định kỳ 2 lần mỗi năm và các buổi họp công ty hàng quý, công ty còn triển khai hệ thống lắng nghe phản hồi – EthicsPoint® nhằm giúp nhân sự hoàn toàn an tâm đóng góp ý kiến. Chính sự thấu hiểu đa chiều và cởi mở này đã biến mọi phản hồi từ nhân viên trở thành kim chỉ nam cho chiến lược quản trị, kiến tạo nên một môi trường làm việc minh bạch và gắn kết sâu sắc.

Song song đó, Amway Việt Nam liên tục đẩy mạnh các chiến lược tái đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng những thay đổi của kỷ nguyên số. Các chương trình như Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI for Impact), và Phát triển năng lực lãnh đạo (Leading with Impact) giúp nhân viên vừa nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ, vừa phát triển tư duy lãnh đạo và kỹ năng quản trị, tạo nền tảng cho đội ngũ kế thừa chất lượng cao trong tương lai.

Xác định con người là tài sản quý giá nhất và đề cao văn hóa ghi nhận, Amway Việt Nam không ngừng đầu tư vào các chương trình gắn kết và tưởng thưởng nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên, chăm lo sức khỏe thể chất, tinh thần và ghi nhận những đóng góp của mỗi cá nhân.

Tiêu biểu là chuỗi chương trình “Better, Healthier You”, tạo sân chơi kết nối nhân viên thông qua các bộ môn thể thao như pickleball, yoga, cầu lông…, kết hợp tài trợ đồng hồ thể thao thông minh nhằm khuyến khích nhân viên duy trì thói quen vận động đồng thời hỗ trợ các sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe của công ty nhằm khuyến khích lối sống năng động, khỏe mạnh.

Bên cạnh đó, công ty còn tăng cường gắn kết tập thể thông qua các chuyến du lịch toàn công ty tại Hàn Quốc (2022), Singapore – Malaysia (2024) và Thượng Hải – Trung Quốc (2026). Đây không chỉ là dịp tưởng thưởng cho những nỗ lực của tập thể mà còn tạo cơ hội để nhân viên tăng cường kết nối, vun đắp tinh thần đồng đội và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Thông qua những hoạt động này, Amway tiếp tục khẳng định cam kết xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên đều được quan tâm, ghi nhận và truyền cảm hứng để cùng phát triển bền vững với doanh nghiệp.

Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam, chia sẻ: “Cột mốc lần thứ 7 nhận giải thưởng HR Asia là niềm tự hào to lớn, khẳng định chiến lược phát triển nguồn nhân lực đúng đắn và bền bỉ của Amway Việt Nam. Giữa bối cảnh các xu hướng công nghệ đang tái định hình mọi ngành nghề, chúng tôi tin rằng năng lực sáng tạo và sự kết nối của con người là không thể thay thế. Amway cam kết sẽ tiếp tục tạo điều kiện tối đa để mỗi Amwayer có thể trở thành phiên bản tốt nhất và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của công ty.”

Sự công nhận tại HR Asia Awards 2026 một lần nữa khẳng định vị thế của Amway Việt Nam không chỉ trong hoạt động kinh doanh, mà còn trong việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, bền vững và nhân văn tại thị trường Việt Nam.

Việt Nam tiếp tục nằm trong nhóm thị trường có năng lực tài chính vững vàng nhất khu vực

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, Việt Nam vẫn ghi nhận những chỉ số tích cực hơn so với phần lớn các thị trường trong khu vực.

Cụ thể, 31% người Việt được xếp vào nhóm có năng lực tài chính cao, vượt hơn đáng kể so với Singapore (21%), Malaysia (22%) và Philippines (19%). Đồng thời, tỷ lệ người thuộc nhóm năng lực tài chính thấp chỉ 9%, thuộc nhóm thấp nhất trong khu vực. Đáng chú ý, 22% người Việt cảm thấy rất an toàn về tài chính, gần gấp đôi mức trung bình khu vực.

Bên cạnh đó, tỷ lệ người tiêu dùng thiếu tự tin trong việc ứng phó với tình huống tài chính khẩn cấp giảm mạnh từ 21% trong năm 2025 xuống còn 14% trong năm 2026, trong khi nhóm có mức tự tin cao tăng nhẹ (từ 51% lên 53%). Đồng thời, tỷ lệ người cảm thấy không an tâm về tài chính cũng thu hẹp từ 14% xuống 10%.

Những kết quả này cho thấy người Việt vẫn duy trì nền tảng tài chính tương đối vững, đặc biệt ở khả năng duy trì thu nhập và tích lũy – yếu tố quan trọng giúp chống chịu trước biến động.

Nhóm có năng lực tài chính cao đang dần thu hẹp trước chi phí sinh hoạt ngày càng tăng

Dù đạt được những cải thiện nhất định, nhóm có khả năng phục hồi tài chính cao đang có dấu hiệu chững lại.

Cụ thể, tỷ lệ người thuộc nhóm có năng lực tài chính cao đã giảm từ 34% từ năm 2025 xuống 31% năm 2026, trong khi nhóm có năng lực tài chính trung bình tăng lên từ 59% đến 61%. Đồng thời, tỷ lệ người cảm thấy an toàn tài chính ở mức cao giảm đáng kể từ 71% xuống 59%.

Sự dịch chuyển này phản ánh một thực tế: người tiêu dùng không rơi vào trạng thái mất kiểm soát tài chính, nhưng cảm giác “rất vững vàng” đang dần suy yếu dưới áp lực chi phí ngày càng lớn.

Có tới 84% người Việt cho biết lạm phát khiến việc trang trải chi phí hàng tháng trở nên khó khăn hơn, đưa chi phí sinh hoạt trở thành yếu tố tác động lớn nhất đến sức khỏe tài chính hộ gia đình. Các khoản chi thiết yếu như thực phẩm, điện nước và nhiên liệu ảnh hưởng đến gần 96% người tiêu dùng, trong khi chi phí y tế tiếp tục là gánh nặng đáng kể cho 92% người tiêu dùng.

Điều này không chỉ làm giảm khả năng tích lũy, mà còn buộc người tiêu dùng phải thay đổi hành vi tài chính theo hướng phòng vệ.

Các đánh đổi tài chính ngắn hạn ngày càng áp đảo kế hoạch dài hạn

Trước áp lực chi phí, người tiêu dùng đang có xu hướng ưu tiên duy trì tài chính ngắn hạn:

- 33% có dự định rút tiền tiết kiệm để chi tiết, thuộc nhóm cao nhất khu vực;

- 23% cắt giảm hoặc bỏ qua các khoản chi tiêu thiết yếu;

- 12% tạm dừng đóng góp cho quỹ hưu trí hoặc các khoản tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu

Xu hướng này phản ánh một sự đánh đổi rõ ràng: duy trì ổn định hiện tại nhưng có nguy cơ làm suy yếu nền tảng tài chính tương lai.

Áp lực tài chính cũng đang khiến việc lập kế hoạch dài hạn trở nên kém phổ biến. Có đến 61% người tiêu dùng không có kế hoạch tài chính hoặc chỉ lập kế hoạch dưới 1 năm, trong khi quản lý chi tiêu hàng ngày trở thành ưu tiên hàng đầu. Song song đó, mức độ tự tin vào khả năng đạt mục tiêu dài hạn cũng giảm từ 64% trong 2025 đến 59% trong 2026, cho thấy những áp lực ngắn hạn đang làm gián đoạn hành trình tài chính bền vững của nhiều hộ gia đình.

Người Việt dẫn đầu khu vực về việc sử dụng AI tạo sinh trong các quyết định tài chính

Việt Nam nổi lên là một trong những quốc gia dẫn đầu khu vực về hành vi tài chính số.

Có 75% người tiêu dùng sử dụng AI tạo sinh (Generative AI) để tìm kiếm lời khuyên tài chính – tỷ lệ cao nhất trong số các thị trường được khảo sát. Đồng thời, 73% cho biết sẽ tăng cường sử dụng công nghệ này trong 12 tháng tới, cũng là mức cao nhất khu vực.

Kết quả này phản ánh sự cởi mở ngày càng lớn của người tiêu dùng Việt Nam trong việc tận dụng công nghệ để đưa ra các quyết định tài chính nhanh chóng và thuận tiện hơn.

Kiến thức tài chính vẫn là chìa khóa để gia tăng khả năng tự tin tài chính

Mặc dù mức độ ứng dụng các công cụ số rất cao, vẫn có 59% người tiêu dùng tự đánh giá kiến thức tài chính của mình chỉ ở mức cơ bản hoặc thấp, cho thấy khoảng trống đáng kể về năng lực tài chính. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người có kiến thức tài chính tốt hơn có khả năng chuẩn bị tốt hơn trước áp lực chi phí gia tăng, đồng thời tự tin hơn về tương lai tài chính của mình. Vì vậy, nâng cao hiểu biết tài chính vẫn là yếu tố then chốt để củng cố năng lực tài chính bền vững trong dài hạn.

Bà Lay Hoon Tan, Tổng Giám đốc Sun Life Việt Nam, chia sẻ: “Kết quả từ Chỉ số năng lực tài chính 2026 cho thấy người Việt vẫn duy trì nền tảng tài chính tương đối tốt so với khu vực, đặc biệt trong khả năng thích ứng với các biến động ngắn hạn.

Tuy nhiên, áp lực chi phí gia tăng đang khiến nhiều người tiêu dùng phải đưa ra những quyết định mang tính tạm thời, có thể ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính trong dài hạn.

Điều này càng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao kiến thức tài chính và xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn. Tại Sun Life Việt Nam, chúng tôi cam kết đồng hành cùng khách hàng thông qua các giải pháp tư vấn toàn diện và dễ tiếp cận, giúp họ chủ động bảo vệ và gia tăng khả năng phục hồi tài chính trước những biến động của cuộc sống.”

Tòa nhà trụ sở mới là minh chứng cho cam kết lâu dài của Ngân hàng đối với Việt Nam - một thị trường tăng trưởng trọng điểm trong khu vực ASEAN.

Với tổng mức đầu tư khoảng 450 triệu đô la Mỹ, UOB Plaza TP. Hồ Chí Minh thể hiện cam kết lâu dài của Ngân hàng đối với Việt Nam, một thị trường trọng điểm trong chiến lược ASEAN của Ngân hàng. Dự án cũng khẳng định niềm tin của UOB vào triển vọng tăng trưởng dài hạn của Việt Nam cũng như sự đồng hành của Ngân hàng với mục tiêu của TP. Hồ Chí Minh trở thành một trung tâm tài chính quốc tế. Thông qua việc đặt trụ sở chính tại Việt Nam, ngay trong khuôn viên VIFC-HCMC, UOB sẽ tiếp tục tăng cường vai trò thúc đẩy sự kết nối ngày càng sâu rộng của Việt Nam với các dòng vốn, thương mại và đầu tư trong khu vực và trên toàn cầu.

Khi UOB Plaza TP. Hồ Chí Minh hoàn thành, UOB sẽ sở hữu mạng lưới trụ sở tại toàn bộ năm thị trường trọng điểm của ASEAN, bao gồm Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan và Việt Nam. Điều này giúp củng cố vị thế khác biệt của UOB là một ngân hàng khu vực với mạng lưới hiện diện sâu rộng tại ASEAN, qua đó nâng cao năng lực hỗ trợ khách hàng hiện thực hóa các mục tiêu mở rộng xuyên biên giới.

.

Ông Wee Ee Cheong, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn UOB, cho biết: “Việt Nam là một trụ cột quan trọng trong chiến lược khu vực của UOB. Tòa nhà trụ sở mới này thể hiện niềm tin của chúng tôi vào triển vọng phát triển của Việt Nam cũng như sự đồng hành của Ngân hàng với mục tiêu của TP. Hồ Chí Minh trở thành một trung tâm tài chính quốc tế. Việc sở hữu các tòa nhà trụ sở tại cả năm thị trường trọng điểm cho thấy cam kết dài hạn của chúng tôi đối với khu vực, cũng như đối với các doanh nghiệp và cộng đồng tại đây. Thông qua mạng lưới rộng khắp, UOB có vị thế độc đáo để tăng cường kết nối trong khu vực và tạo ra nhiều giá trị hơn cho 8,5 triệu khách hàng của mình.”

Tọa lạc tại số 2 Tôn Đức Thắng, trong khu vực Ba Son, UOB Plaza TP. Hồ Chí Minh sở hữu vị trí đắc địa bên bờ sông, ngay trung tâm VIFC-HCMC. Được phát triển trên khu đất rộng 4.571 m², tòa tháp cao 36 tầng sẽ vươn cao 160 mét bên dòng sông Sài Gòn và trở thành trụ sở chính của UOB tại Việt Nam. Được thiết kế bởi Gensler, một trong những tập đoàn kiến trúc và thiết kế hàng đầu thế giới, dự án tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế hạng A, hướng tới đạt chứng nhận BCA Green Mark, đồng thời đáp ứng trọn vẹn các yêu cầu vận hành của một định chế tài chính hiện đại trong trung tâm tài chính quốc tế đang hình thành của thành phố.

Được kiến tạo như một không gian làm việc sẵn sàng cho tương lai, UOB Plaza TP. Hồ Chí Minh vượt xa mô hình văn phòng truyền thống. Tòa nhà được thiết kế để hỗ trợ cho các phương thức làm việc mới thông qua không gian linh hoạt, các khu vực cộng tác chung và khả năng tiếp cận ánh sáng tự nhiên cùng mảng xanh nhiều hơn, qua đó thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao trải nghiệm làm việc và sức khỏe toàn diện cho đội ngũ nhân sự.

Được thiết kế phù hợp với điều kiện khí hậu nhiệt đới của Việt Nam, công trình tích hợp nhiều giải pháp thiết kế thích ứng với khí hậu, vừa nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng vừa mang đến sự thoải mái cho người sử dụng, phù hợp với các chuẩn mực ESG quốc tế. Không chỉ là một công trình chức năng, UOB Plaza TP. Hồ Chí Minh còn được định hình như một không gian giao thoa giữa nghệ thuật, thiên nhiên và bản sắc địa phương, góp phần kiến tạo một môi trường đô thị sôi động, cởi mở và giàu tính kết nối công đồng và đậm bản sắc văn hóa tại VIFC-HCMC.

Trong thời gian tới, UOB sẽ tiếp tục nâng cao năng lực nhằm phục vụ khách hàng tốt hơn và hỗ trợ Việt Nam tăng cường kết nối với các thị trường trong khu vực cũng như toàn cầu. Trên tinh thần của định hướng này, UOB dự kiến sẽ thành lập chi nhánh tại VIFC-HCMC và sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý nhà nước, đối tác trong ngành và các bên liên quan chủ chốt để đóng góp vào sự phát triển và nâng tầm vị thế của Trung tâm trên bản đồ tài chính khu vực và quốc tế.

Với mạng lưới hiện diện rộng khắp trong khu vực cùng năng lực chuyên môn trong ngành sâu rộng và khả năng kết nối xuyên biên giới, UOB có vị thế thuận lợi để hỗ trợ các doanh nghiệp và nhà đầu tư tìm kiếm các cơ hội tại Việt Nam và trên toàn ASEAN, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế dài hạn và quá trình hội nhập quốc tế của Việt Nam.

Với vị trí chiến lược tại thị trấn Senai, bang Johor, một trong những thị trường công nghiệp phát triển nhanh nhất Đông Nam Á, nhà máy rộng khoảng 21.900 mét vuông này sẽ tăng cường năng lực hỗ trợ khách hàng của Vertiv với chuyên môn xuyên suốt các khâu sản xuất, kỹ thuật, hậu cần và triển khai. Sở hữu lợi thế về vị trí, nhà máy cũng sẽ giúp Vertiv dễ dàng kết nối và nhanh chóng tiếp cận các trung tâm công nghệ cũng như khách hàng trọng điểm trong khu vực.

Ông Giordano (Gio) Albertazzi, Tổng Giám đốc Điều hành Vertiv, chia sẻ: “Châu Á tiếp tục là một trong những khu vực có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất thế giới về đầu tư AI và hạ tầng kỹ thuật số. Việc mở rộng dấu chân sản xuất của chúng tôi tại Malaysia hướng đến việc tiếp tục nâng cao năng lực hỗ trợ khách hàng – với chất lượng, tốc độ, quy mô và khả năng chống chịu. Nhà máy này cũng đánh dấu bước tiến quan trọng tiếp theo trong chiến lược hoạch định và vận hành liên tục của Vertiv khi công ty tiếp tục mở rộng năng lực sản xuất tại khu vực và trên toàn cầu.”

Ông Albertazzi cho biết thêm: “Khi các yêu cầu về điện toán tiếp tục tăng cao qua nhiều thế hệ hạ tầng AI, khách hàng cần đối tác có khả năng cung cấp các giải pháp cung cấp điện, làm mát và hạ tầng ở quy mô lớn. Nhà máy tại Johor sẽ nâng cao năng lực của chúng tôi trong việc hỗ trợ khách hàng triển khai hạ tầng kỹ thuật số trọng yếu hiệu quả hơn, đồng thời củng cố khả năng tăng trưởng dài hạn tại châu Á.”

Phát biểu tại lễ khai trương nhà máy mới của Vertiv, ông Tuan Haji Natazha Hariss, Tổng Giám đốc Điều hành Trung tâm thúc đẩy đầu tư tại Johor (Invest Johor), chia sẻ: “Chúng tôi đánh giá cao khoản đầu tư của Vertiv tại Johor. Đây là minh chứng cho niềm tin ngày càng lớn của các doanh nghiệp đối với vai trò của bang như một trung tâm chiến lược về hạ tầng kỹ thuật số và sản xuất tiên tiến. Không chỉ mang ý nghĩa về mặt đầu tư, dự án này còn tạo ra những công việc chất lượng cao và mở ra cơ hội phát triển đội ngũ nhân tài địa phương. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực của ngành và mang lại lợi ích lâu dài cho bang Johor.”

Năng lực sản xuất và cơ sở vật chất:
Nhà máy tại Johor hỗ trợ toàn bộ quy trình sản xuất, lắp ráp và thử nghiệm có kiểm chứng đối với hạ tầng nhiệt và nguồn điện tiên tiến. Nhờ đó, Vertiv có thể cung cấp các giải pháp mật độ cao với hiệu suất đã được kiểm chứng. Điều này không chỉ hỗ trợ khách hàng giảm thiểu rủi ro trong quá trình triển khai mà còn rút ngắn thời gian đưa hệ thống đi vào vận hành trong nhiều môi trường khác nhau, từ doanh nghiệp, điện toán đám mây đến trung tâm dữ liệu cho thuê chỗ đặt máy chủ.
• Nhà máy này dự kiến sẽ đi vào vận hành toàn bộ vào năm 2027 và tạo ra tới 500 việc làm tay nghề cao cho khu vực.
• Nhà máy có năng lực sản xuất các giải pháp quản lý nhiệt, nguồn điện và hạ tầng quy mô lớn cho cả ứng dụng AI lẫn các ứng dụng truyền thống. Trong đó có thể kể đến các bộ phân phối chất làm mát Vertiv™ CoolChip (CDUs) giúp hỗ trợ các ứng dụng làm mát bằng chất lỏng với bộ trao đổi nhiệt cửa sau và làm mát trực tiếp đến chip cho giá đỡ mật độ cao; các giải pháp nguồn được chế tạo sẵn Vertiv™ Power Module (Mô-đun nguồn Vertiv™) và Vertiv™ Power Skid (Khung nguồn Vertiv™) với hạ tầng mô-đun tích hợp giúp rút ngắn thời gian triển khai hệ thống nguồn điện lên tới 50% so với phương pháp truyền thống; và hệ thống hạ tầng trên cao tích hợp được chế tạo sẵn Vertiv™ SmartRun – giải pháp hoàn thiện không gian máy chủ được bàn giao dưới dạng một hệ thống thống nhất gồm hệ thống busway (hệ thống thanh dẫn điện) mật độ cao, mạng lưới đường ống làm mát bằng chất lỏng và hệ thống khung vách ngăn, giúp thời gian triển khai tại công trường nhanh hơn tới 85% so với các phương pháp truyền thống khác.
• Nhà máy tận dụng năng lực sản xuất tiên tiến, các công cụ tự động hóa cùng quy trình kiểm thử cuối dây chuyền toàn diện nhằm đảm bảo chất lượng, nâng cao hiệu suất vận hành và tối ưu hóa khả năng mở rộng quy mô sản xuất.
• Khu vực súc rửa và kiểm định chuyên dụng được thiết kế nhằm đáp ứng các yêu cầu về vệ sinh và hiệu suất của hệ thống làm mát bằng chất lỏng mật độ cao nhằm phục vụ ứng dụng AI, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn của ngành.
• Ngoài ra, nhà máy sở hữu môi trường thử nghiệm chuyên biệt nhằm xác nhận các giải pháp làm mát bằng chất lỏng và giải pháp nguồn tích hợp trong điều kiện thực tế trước khi triển khai, bao gồm:
o Thử nghiệm CDU trên toàn bộ dải công suất;
o Thử nghiệm đồng thời nhiều mô-đun nguồn điện và cụm thiết bị
• Nhà máy được vận hành theo các tiêu chuẩn quản lý chất lượng toàn cầu của Vertiv, đồng thời tuân thủ các tiêu chuẩn ISO. Qua đó, khẳng định cam kết của công ty trong việc duy trì chất lượng sản xuất, bảo đảm chất lượng đầu ra và không ngừng cải tiến sản phẩm.

Ông Paul Churchill, Phó chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Vertiv khu vực châu Á, cho biết: “Nhà máy tại Johor được thiết kế nhằm nâng năng lực hỗ trợ khách hàng của chúng tôi trên khắp châu Á, thông qua quan hệ hợp tác chặt chẽ tại khu vực và khả năng triển khai nhanh nhạy đối với các dự án hạ tầng phức tạp. Khi khách hàng mở rộng quy mô của AI và các môi trường mật độ cao phức tạp, những yếu tố như khoảng cách, khả năng phản hồi và năng lực triển khai ngày càng trở nên quan trọng.”

Ông Churchill chia sẻ thêm: “Khả năng kết nối khu vực, hệ sinh thái công nghệ đang ngày càng phát triển và nguồn nhân lực địa phương với trình độ cao chính là những yếu tố khiến Johor trở thành một lựa chọn vị trí phù hợp. Nhà máy này củng cố năng lực của chúng tôi trong việc hỗ trợ khách hàng đáp ứng các yêu cầu về hạ tầng đang gia tăng trên khắp khu vực.”

Hình ảnh mô phỏng Nhà máy Nhiệt điện khí tự nhiên hóa lỏng (LNG) Quảng Trạch II

Đại diện Ban Quản lý dự án Điện 2 (EVNPMB2) cho biết: “EVN/EVNPMB2 đánh giá cao mối quan hệ hợp tác lâu dài với GE Vernova cùng những cam kết chung trong việc đáp ứng nhu cầu năng lượng đang phát triển tại Việt Nam. Trên tiến trình triển khai các dự án hạ tầng điện trọng điểm và hiện đại hóa hệ thống điện, chúng tôi tin tưởng GE Vernova bởi doanh nghiệp sở hữu công nghệ đã được kiểm chứng cùng năng lực triển khai mạnh mẽ và kinh nghiệm sâu rộng tại Việt Nam. Sự tham gia của GE Vernova vào dự án Quảng Trạch II này cũng tiếp nối mối quan hệ hợp tác rộng hơn giữa hai bên, bao gồm Biên bản ghi nhớ hợp tác được ký kết vào tháng 3 năm 2026 nhằm tìm kiếm các cơ hội hợp tác tiềm năng trong công nghệ truyền điện cao áp một chiều (High-Voltage Direct Current – HVDC), góp phần tăng cường độ tin cậy của lưới điện và hỗ trợ tích hợp nguồn năng lượng tái tạo.”

Dự án Nhà máy Nhiệt điện LNG Quảng trạch II do EVN làm chủ đầu tư, với gói thầu EPC (Thiết kế – Cung cấp thiết bị – Thi công xây dựng – Thử nghiệm, nghiệm thu) do liên danh nhà thầu Tập đoàn Xây dựng điện lực Trung Quốc và Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thực hiện. Dự án tọa lạc tại Khu kinh tế Hòn La, xã Phú Trạch, tỉnh Quảng Trị và được kỳ vọng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu điện năng gia tăng của cả nước, đồng thời nâng cao tính linh hoạt và độ ổn định của hệ thống điện. Nhà máy dự kiến sử dụng khí thiên nhiên hóa lỏng (LNG) nhập khẩu để tái hóa khí làm nhiên liệu cho các tuabin khí trong cấu hình chu trình hỗn hợp, giúp phát điện hiệu quả hơn.

Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh các thiết bị tuabin khí HA của GE Vernova vừa vượt mốc 4 triệu giờ vận hành thương mại trên toàn cầu. Đây là dấu mốc quan trọng đối với một trong những công nghệ tuabin khí tiên tiến và hiệu quả nhất của ngành điện. Với gần 130 tổ máy HA đang vận hành tại 21 quốc gia, dòng tuabin này tiếp tục hỗ trợ an ninh năng lượng, khả năng chi trả, độ ổn định của lưới điện và độ tin cậy trong cung cấp điện trên toàn thế giới.

Ông Ramesh Singaram, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc mảng điện khí, khu vực châu Á – Thái Bình Dương, GE Vernova chia sẻ: “GE Vernova rất vinh dự được đồng hành cùng EVN trong dự án Nhà máy Nhiệt điện LNG Quảng Trạch II cũng như tiếp tục củng cố quan hệ hợp tác lâu dài của chúng tôi tại Việt Nam. Việc các thiết bị tuabin khí HA vượt mốc 4 triệu giờ vận hành thương mại trên toàn cầu cho thấy sự tin tưởng mà khách hàng tiếp tục dành cho công nghệ này trong việc cung cấp nguồn điện hiệu quả, linh hoạt và đáng tin cậy. Đối với Việt Nam, các dự án như Quảng Trạch II có thể đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu điện ngày càng tăng, hỗ trợ ổn định lưới điện và thúc đẩy quá trình chuyển đổi của quốc gia, hướng tới cơ cấu năng lượng đa dạng hơn.”

Các tuabin khí 9HA.02 là một trong những công nghệ tuabin khí tiên tiến và hiệu quả nhất của GE Vernova. Tuabin khí này được thiết kế nhằm cung cấp nguồn điện linh hoạt và có thể điều chỉnh theo nhu cầu, giúp bổ trợ cho tỷ trọng năng lượng tái tạo ngày càng tăng của lưới điện.

GE Vernova có lịch sử hoạt động lâu dài tại Việt Nam từ năm 1993 và đã hợp tác với EVN kể từ khi tập đoàn này được thành lập vào năm 1995. Hiện nay, các công nghệ của GE Vernova đang hỗ trợ hệ thống điện Việt Nam thông qua nhiều thiết bị và dịch vụ được triển khai trên cả nước, với tổng công suất lắp đặt đạt khoảng 2,2 GW. GE Vernova hiện có gần 1.100 nhân viên đang làm việc tại 9 địa điểm trên khắp Việt Nam, đồng thời sở hữu năng lực sản xuất và dịch vụ nội địa với các cơ sở trong nước như Trung tâm Dịch vụ Phú Mỹ và nhà máy sản xuất lò hơi thu hồi nhiệt (HRSG) Dung Quất.

Trong bối cảnh theo dõi áp lực giảm giá của VND, ưu tiên của Ngân hàng nhà nước nhiều khả năng là giữ nguyên lãi suất điều hành. Song song đó, NHNN đã kêu gọi các ngân hàng giảm lãi suất cho vay để hỗ trợ doanh nghiệp và người vay, kết hợp với các biện pháp tài khóa, bao gồm gia hạn chính sách thuế suất 0% đối với xăng và một số sản phẩm nhiên liệu đến cuối tháng 6.

Trong khi đó, tỷ giá VND đã ổn định hơn trong những tuần gần đây, dao động trong biên độ 26.291–26.372 VND/USD trong tháng 4–5, nằm gọn trong biên độ ±5% so với tỷ giá tham chiếu hàng ngày của NHNN. Động thái can thiệp tháng 4, thông qua hợp đồng kỳ hạn hủy ngang 180 ngày ở mức 26.850 VND/USD, dường như đã thiết lập một ngưỡng trần hiệu quả, giúp neo kỳ vọng và hạn chế đầu cơ. Việc gia hạn thỏa thuận ngừng bắn Mỹ–Iran vào cuối tháng 5 cũng góp phần cải thiện bối cảnh bên ngoài.

Ở góc độ rộng hơn, sự ổn định trong quan hệ thương mại Mỹ–Trung sau cuộc gặp Trump–Tập giữa tháng 5 mang lại tín hiệu tích cực cho xuất khẩu của Việt Nam. Căng thẳng song phương giảm giúp hạ rủi ro lan tỏa thuế quan, củng cố vai trò của Việt Nam như một điểm đến hưởng lợi từ dịch chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu, đồng thời hỗ trợ triển vọng FDI trung và dài hạn.

Giai đoạn tích lũy quanh mức 4.500 USD/ounce hiện nay của vàng được xem là rất quan trọng và cần thiết, giúp giá vàng thiết lập nền tảng ổn định trước khi các yếu tố hỗ trợ dài hạn với vai trò tài sản trú ẩn an toàn quay trở lại trong những tháng tới.

Tập đoàn Amway đầu tư 75 triệu USD cho dự án lần này

Dự án nâng cấp đã chuyển đổi khoảng 4.831 mét vuông không gian kho hàng thành cơ sở sản xuất viên nén dạng rắn, trang bị hơn 500 thiết bị chuyên dụng phục vụ sản xuất các sản phẩm bổ sung dinh dưỡng Nutrilite™. Các hạng mục nâng cấp bao gồm máy trộn V-Shell, máy dập viên nén tốc độ cao và hệ thống đóng nang hai viên tốc độ cao, nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu sản xuất toàn cầu.

Song song đó, khoản đầu tư còn bao gồm các hạng mục nâng cấp về chất lượng và đổi mới: phòng lab vi sinh và đóng gói mới rộng 1.115 mét vuông, phòng kiểm soát chất lượng được cải tạo với diện tích 1.896 mét vuông và nhà máy thí điểm dinh dưỡng mới rộng 2.323 mét vuông. Các cơ sở này được thiết kế để hỗ trợ nghiên cứu, thử nghiệm và đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng cho toàn bộ danh mục sản phẩm Nutrilite™.

Toàn bộ khoản đầu tư 75 triệu USD hỗ trợ danh mục sản phẩm Nutrilite gồm 877 mặt hàng với 136 công thức. Các sản phẩm này phục vụ hơn 100 thị trường trên toàn cầu, trong đó có Việt Nam.

Việt Nam hiện là một trong 10 thị trường hàng đầu của Amway theo doanh số toàn cầu, khẳng định tầm quan trọng của thị trường này trong chiến lược phát triển dài hạn của tập đoàn. Năng lực đầu ra từ Nhà máy Nutrilite Spaulding sẽ trực tiếp phục vụ nhu cầu ngày càng tăng của người tiêu dùng Việt Nam đối với các sản phẩm dinh dưỡng chất lượng cao.

Đợt nâng cấp nhà máy lần này là một phần trong khoản đầu tư tổng thể trị giá 127,6 triệu USD vào cơ sở sản xuất, nghiên cứu và không gian làm việc tại trụ sở chính của Amway. Đứng sau năng lực sản xuất này là đội ngũ hơn 800 nhà khoa học, kỹ sư và kỹ thuật viên cùng danh mục hơn 750 bằng sáng chế và đơn đăng ký sáng chế trên toàn cầu. Đây là nền tảng khoa học vững chắc bảo đảm mỗi sản phẩm Nutrilite™ đến tay người tiêu dùng đều đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng và hiệu quả cao nhất.

“Hoạt động vận hành mang tính biểu tượng mới này đại diện cho thế hệ tiếp theo trong lĩnh vực sản xuất, kiểm soát chất lượng và đổi mới của Amway về dinh dưỡng toàn cầu. Nhà máy Nutrilite Spaulding được đầu tư toàn diện đánh dấu một cột mốc quan trọng và là khoản đầu tư lớn vào cơ sở hạ tầng sản xuất của chúng tôi. Điều này định vị chúng tôi cho tăng trưởng trong tương lai, đồng thời tạo điều kiện sản xuất các sản phẩm Nutrilite™ chất lượng cao, hiệu năng vượt trội để hỗ trợ các Nhà Phân phối Amway trên toàn thế giới.”

Ông Brian Kraus, Giám đốc Chuỗi cung ứng toàn cầu (Chief Supply Chain Officer), Amway

Sự nâng cấp toàn diện của Nhà máy Nutrilite Spaulding đặt nền móng vững chắc cho chặng đường tiếp theo của Amway tại Việt Nam. Người tiêu dùng sẽ được tiếp cận các sản phẩm Nutrilite™ chất lượng cao với nguồn cung ổn định hơn, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về sức khỏe và dinh dưỡng. Cùng với đó, các Nhà Phân phối Amway có thêm nền tảng vững chắc để phát triển hoạt động kinh doanh, tự tin mang đến những giải pháp dinh dưỡng được kiểm chứng khoa học cho cộng đồng xung quanh.