Châu Á hiện chiếm khoảng 40% lực lượng lao động giúp việc gia đình trên toàn thế giới – một lực lượng giữ vai trò thiết yếu trong việc hỗ trợ đời sống xã hội, tạo điều kiện để nhiều gia đình tham gia thị trường lao động và thúc đẩy các hoạt động kinh tế trong khu vực. Tuy nhiên, phần lớn lao động giúp việc gia đình vẫn còn hạn chế trong việc tiếp cận các chương trình giáo dục tài chính bài bản.

Ông David Broom, Giám đốc Khối Khách hàng và Kênh phân phối Sun Life châu Á, chia sẻ:
“Sứ mệnh của Sun Life là đồng hành cùng Khách hàng và cộng đồng trên hành trình đạt được sự an toàn tài chính trọn đời. Giáo dục tài chính, nâng cao hiểu biết và trao quyền cho cộng đồng chính là trọng tâm trong sứ mệnh đó. Thông qua hợp tác với Aflatoun International, chúng tôi có thể tiếp cận sâu rộng hơn đến những cộng đồng còn chưa được phục vụ đầy đủ.”

Chương trình Brighter Financial Futures được triển khai trong vòng 12 tháng, với mục tiêu tiếp cận hơn 30.000 lao động giúp việc gia đình trên khắp châu Á. Thông qua các hội thảo giáo dục, bộ tài liệu hướng dẫn và các khóa đào tạo thực tiễn, chương trình giúp người tham gia từng bước nâng cao kỹ năng quản lý tài chính cá nhân. Nội dung được thiết kế phù hợp với từng giai đoạn làm việc của người lao động và được triển khai thông qua các tổ chức địa phương uy tín, nhằm đảm bảo giáo dục tài chính mang lại tác động tích cực, thiết thực và lâu dài tại từng thị trường.

Cam kết của Sun Life châu Á đối với chương trình này được xây dựng trên nền tảng thành công của sáng kiến “Dare to Dream”, phát triển thông qua quan hệ hợp tác với Uplifters – tổ chức từ thiện và nền tảng giáo dục trực tuyến có trụ sở tại Hồng Kông, chuyên hỗ trợ lao động giúp việc gia đình nhập cư trên khắp châu Á.

Ông David Broom cho biết thêm:
“Lao động giúp việc gia đình đóng vai trò quan trọng trong cấu trúc kinh tế – xã hội của khu vực. Thông qua sự hợp tác này, chúng tôi mong muốn mang đến cho họ cơ hội tiếp cận các công cụ và nguồn lực cần thiết để đưa ra những quyết định tài chính sáng suốt hơn, từ đó tạo ra hiệu ứng lan tỏa tích cực, góp phần xây dựng những cộng đồng bền vững và vững mạnh hơn.”

Quan hệ hợp tác với Aflatoun International đánh dấu bước mở rộng đáng kể trong nỗ lực nâng cao hiểu biết tài chính của Sun Life trên toàn khu vực. Bên cạnh Uplifters, Sun Life sẽ tiếp tục công bố thêm các đối tác địa phương tại những thị trường khác trong năm 2026, trong khuôn khổ chương trình Brighter Financial Futures, nhằm kết nối các cộng đồng với các chương trình giáo dục tài chính được thiết kế phù hợp với bối cảnh và nhu cầu địa phương.

Chương trình đào tạo được triển khai thông qua hình thức trực tuyến kết hợp với các buổi học trực tiếp, tập trung trang bị cho người tham gia kiến thức tài chính thực tiễn và sự tự tin trong quản lý tiền bạc. Nội dung bao gồm xây dựng quỹ dự phòng khẩn cấp, chuẩn bị cho các mục tiêu tài chính trong tương lai, cũng như phòng tránh các hình thức vay mượn không chính thức và những chiêu trò lừa đảo phổ biến. Đồng thời, chương trình cũng góp phần nâng cao khả năng chống chịu trước rủi ro và thúc đẩy các mối quan hệ gia đình lành mạnh thông qua việc lập kế hoạch tài chính bền vững và giao tiếp hiệu quả.

Bà Kirsten Theuns, Giám đốc Phát triển & Quan hệ Đối tác Chiến lược của Aflatoun International, chia sẻ:

“Giáo dục tài chính trao quyền cho cộng đồng ngay từ nền tảng. Khi được trang bị sự tự tin và các công cụ để quản lý tài chính cá nhân, lao động giúp việc gia đình có thể mở ra nhiều cơ hội mới – không chỉ cho bản thân mà còn cho gia đình và cộng đồng xung quanh. Chúng tôi rất vinh dự hợp tác cùng Sun Life và tin rằng đây sẽ là một bước tiến quan trọng hướng tới sự hòa nhập và toàn diện hơn trong toàn khu vực.”

Hanoi Centre – Trung tâm thương mại mới giữa lòng Hà Nội

Tọa lạc trong khu phức hợp Tiến Bộ Plaza, số 175 Nguyễn Thái Học, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội, Hanoi Centre là trung tâm thương mại cao cấp sở hữu vị trí chiến lược ngay giữa lòng Thủ đô. Từ đây, khách hàng dễ dàng kết nối với các địa điểm du lịch trọng yếu như Văn Miếu, Bảo Tàng Hồ Chí Minh, Ga Hà Nội, khu phố cổ và các tuyến Metro trong tương lai. Với lợi thế này, Hanoi Centre được kỳ vọng trở thành điểm đến mua sắm – giải trí hàng đầu tại Hà Nội.

Hanoi Centre quy tụ hơn 200 gian hàng từ các thương hiệu trong nước và quốc tế, trải dài trên 5 tầng bán lẻ với thiết kế hiện đại, không gian mở và tiện ích cao cấp. Dự án được vận hành và quản lý bởi Keppel, đơn vị quốc tế giàu kinh nghiệm trong quản lý các trung tâm thương mại tại châu Á.

Đáng chú ý, trong khuôn khổ sự kiện, Hanoi Centre sẽ dành tặng 90 phần quà Early Bird cho những ứng viên đăng ký sớm. Bên cạnh đó, khách tham dự còn có cơ hội tham gia các hoạt động tương tác thú vị và nhận quà tặng hấp dẫn từ các nhà tuyển dụng. Để đảm bảo quyền lợi, ứng viên có thể đăng ký trước ngày 28/11/2025 qua cổng trực tuyến tại: [Form Đăng Ký Tham Dự Tuần Lễ Tuyển Dụng Hanoi Centre 2025].

Tuần lễ Tuyển dụng – Cầu nối giữa thương hiệu và ứng viên

Sự kiện tuyển dụng lần này được tổ chức với sự đồng hành của nhiều doanh nghiệp hàng đầu trong nước và quốc tế. Thông qua chương trình, Hanoi Centre mong muốn góp phần mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm chất lượng ngay tại trung tâm Thủ đô. Các vị trí tuyển dụng trải rộng trên nhiều lĩnh vực, bao gồm thời trang, ẩm thực, bán lẻ, vui chơi giải trí, cùng các ngành nghề đa dạng như kế toán, tư vấn bán hàng, quản lý cửa hàng, dịch vụ khách hàng và nhiều cơ hội khác.

Ứng viên sẽ có cơ hội tham gia những trải nghiệm cá nhân hóa, giúp người tham dự tiếp cận môi trường làm việc thực tế tại một trong những trung tâm thương mại hiện đại và quy mô lớn nhất Thủ đô, mở ra cơ hội nghề nghiệp bền vững và phù hợp,nổi bật như:

• Gặp gỡ trực tiếp đại diện các thương hiệu
• Tìm hiểu môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
• Nộp hồ sơ và phỏng vấn tại chỗ
• Nhận tư vấn nghề nghiệp từ các chuyên gia trong ngành bán lẻ và dịch vụ

Manpower Việt Nam -  một thương hiệu thuộc ManpowerGroup - đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, sẽ đồng hành cùng Tuần lễ Tuyển dụng Hanoi Centre 2025. Tại sự kiện, ứng viên sẽ có cơ hội tham gia chuỗi hoạt động phát triển nghề nghiệp cùng các chuyên gia nhân sự dày dạn kinh nghiệm từ Manpower Việt Nam, bao gồm tư vấn nghề nghiệp 1:1, đánh giá và hỗ trợ nâng cấp CV, thực hành phỏng vấn, và đặc biệt là tìm hiểu xu hướng và yêu cầu tuyển dụng hiện nay trong các ngành. Ngoài ra, Manpower Việt Nam cũng mang đến nhiều cơ hội việc làm đa dạng thuộc nhiều lĩnh vực từ các doanh nghiệp hàng đầu trong nước và quốc tế. Đây là cơ hội tuyệt vời giúp ứng viên chuẩn bị tốt hơn khi gia nhập thị trường lao động, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và xác định hướng đi phù hợp trong tương lai.

Khởi động dự án Tự tin lập nghiệp

Tại Việt Nam, dự án do Plan Intnernational Việt Nam phối hợp với trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội (HNIVC) và trường Trung cấp Kinh tế – Kỹ thuật Bắc Thăng Long (BTL) triển khai thực hiện. Trong thời gian từ tháng 7/2025 đến tháng 12/2027, dự án hướng tới hỗ trợ 2.000 thanh niên độ tuổi từ 18-35 có hoàn cảnh khó khăn (trong đó 5% là NKT và 70% là nữ) được học nghề ngắn hạn (dưới 3 tháng) và kỹ năng cần thiết để tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.

Trong khuôn khổ dự án, các khóa học nghề từ 3-6 tháng được hỗ trợ đào tạo bao gồm: (1) thiết kế đồ họa (CNTT), (2) chăm sóc sắc đẹp, (3) lữ hành và du lịch, (4) ẩm thực, (5) bán hàng, (6) làm bánh, (7) pha chế và phục vụ đồ uống, (8) chăm sóc da và (9) may công nghiệp. Song song với đào tạo nghề, các hoạt động đào tạo kỹ năng mềm, hoạt động kết nối với doanh nghiệp để hỗ trợ và tạo cơ hội thực tập, việc làm cho thanh niên cũng được dự án chú trọng.

Đại diện cho nhà tài trợ, Bà Trịnh Như Quỳnh, Giám đốc Đối ngoại, Marketing và Thương hiệu, Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam chia sẻ: “Nối tiếp thành công của dự án Tự tin Lập nghiệp từ năm 2022, chúng tôi vui mừng khi tiếp tục đồng hành với tổ chức phi chính phủ Plan International để triển khai giai đoạn tiếp theo của dự án tại Việt Nam. Dự án này đã và đang giúp hàng nghìn thanh niên có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội được đào tạo, học nghề, hỗ trợ họ vượt qua các rào cản kinh tế và xã hội, từ đó có thể tham gia và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của cộng đồng. Đây là một trong rất nhiều hoạt động ý nghĩa của ngân hàng Standard Chartered, khẳng định cam kết lâu dài của chúng tôi trong việc đồng hành vì sự phát triển bền vững của Việt Nam.”

Bà Lê Quỳnh Lan, Giám đốc quốc gia của tổ chức Plan International Việt Nam nhấn mạnh: “Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã hợp tác chặt chẽ với các đối tác để triển khai thành công nhiều dự án đào tạo nghề theo định hướng thị trường, nhằm hỗ trợ thanh thiếu niên có hoàn cảnh khó khăn – đặc biệt là các bạn nữ – có cơ hội học nghề, được trang bị kỹ năng cần thiết, được giới thiệu việc làm và có thu nhập ổn định sau khi tốt nghiệp. Chúng tôi kỳ vọng rằng sự thành công của dự án Tự tin lập nghiệp, đặc biệt là của các bạn nữ thanh niên tham gia dự án sẽ là minh chứng sống động cho cam kết của Plan International Việt Nam trong việc hỗ trợ 2 triệu trẻ em gái, phụ nữ trẻ và thanh niên phát huy quyền của mình, kiến tạo tương lai xanh và bền vững, phù hợp với chiến lược của tổ chức đến năm 2027”.

Tập đoàn LOTTE và hành trình gần 30 năm tại Việt Nam

Có mặt tại Việt Nam từ năm 1996, trong những năm gần đây, Tập đoàn LOTTE xác định đất nước hình chữ S này là thị trường quan trọng thứ ba, chỉ sau Hàn Quốc và Nhật Bản. Ông Shin Dong-bin, Chủ tịch Tập đoàn, chia sẻ kỳ vọng tiếp tục tăng cường sự hiện diện tại thị trường Việt Nam thông qua việc mở rộng đầu tư trong các lĩnh vực chiến lược, đặc biệt là phát triển nguồn nhân lực, thể hiện tầm nhìn và cam kết phát triển bền vững tại thị trường Việt Nam.

Theo đó, ngày hội tuyển dụng LOTTE Global Job Fair in Vietnam 2025 đem đến cho thế hệ nhân lực tiềm năng cơ hội phát triển sự nghiệp tại các lĩnh vực như bán lẻ, dịch vụ khách sạn, quản lý vận hành bất động sản, công nghệ và dịch vụ vui chơi giải trí. Với sự tham gia của 8 công ty thành viên của Tập đoàn LOTTE tại Việt Nam: LOTTE Mall West Lake Hanoi, LOTTE Department Store Vietnam, LOTTE Hotel Hanoi, L7 West Lake Hanoi by LOTTE, LOTTE World Vietnam, LOTTE Property & Development Vietnam, LOTTE Innovate Vietnam, LOTTE Mart, sự kiện là dịp để ứng viên tìm hiểu các lựa chọn nghề nghiệp, định hướng phát triển bản thân và tích lũy kinh nghiệm phỏng vấn thực tiễn từ các chuyên gia.

Không gian booth tuyển dụng của các công ty thành viên thuộc Tập đoàn LOTTE tại Việt Nam

Không chỉ vậy, ứng viên còn được trò chuyện trực tiếp với đại diện doanh nghiệp, tìm hiểu văn hóa làm việc và lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài tại một trong những tập đoàn thuộc top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong nhiều năm, do Anphabe, Nhà tư vấn Tiên phong về Thương hiệu Nhà tuyển dụng & Môi trường làm việc Hạnh Phúc công bố.

Đại diện LOTTE khẳng định: “Chúng tôi hướng đến xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập – nơi mọi khác biệt về cá tính, tài năng, kỹ năng và trải nghiệm cá nhân đều được trân trọng và phát huy. Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất, và LOTTE là nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp”.

Các hoạt động nổi bật chỉ có tại 2025 LOTTE Global Job Fair in Vietnam

Chương trình có sự tham dự của ông Nguyễn Vũ Tú, nguyên Đại sứ Việt Nam tại Hàn Quốc và ông Nguyễn Phú Khánh, Phó Hiệu trưởng trường Đại học Phenikaa, cùng hàng ngàn sinh viên, người mới ra trường và nhân sự trẻ đầy nhiệt huyết. Sự hiện diện khẳng định tình hữu nghị Việt – Hàn, đồng thời thúc đẩy mối quan hệ giữa doanh nghiệp và tổ chức giáo dục trong việc đào tạo nhân lực.

Sự kiện được tổ chức thành hai phiên: buổi sáng (9h-12h30) và buổi chiều (14h-17h30). Các hoạt động thảo luận và tương tác cùng mentor, chuyên gia được tổ chức đan xen trong cả hai phiên nhằm tối ưu hóa trải nghiệm và tạo điều kiện để ứng viên tiếp cận sâu hơn với các cơ hội nghề nghiệp tại LOTTE.

Sau khi hoàn tất thủ tục đăng ký và nhận quà chào mừng, chương trình mở đầu với Lễ khai mạc và phiên chia sẻ từ Ban Lãnh đạo cùng các quản lý cấp cao của Tập đoàn LOTTE tại Việt Nam. Đây là cơ hội để ứng viên nắm bắt tầm nhìn, chiến lược phát triển và cơ hội việc làm tại tập đoàn, đồng thời tìm hiểu chi tiết quy trình tuyển dụng của từng công ty thành viên. Phát biểu tại Lễ khai mạc, đại diện LOTTE tại Việt Nam nhấn mạnh: “Các hoạt động tại LOTTE Global Job Fair in Vietnam 2025 được thiết kế để mang lại giá trị thực tiễn. Đây là những trải nghiệm cá nhân hoá, giúp người tham dự vừa nâng cao kỹ năng phỏng vấn và giao tiếp chuyên nghiệp, vừa hiểu sâu văn hóa LOTTE.”

Tiếp nối chương trình là Phiên tư vấn nghề nghiệp, nơi các ứng viên có cơ hội gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với đội ngũ nhân sự đến từ các công ty thành viên của LOTTE. Những người tham dự có thể trao đổi, đặt câu hỏi và thu thập thông tin thực tế về công việc với các cố vấn và chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Hoạt động Phỏng vấn mô phỏng (Mock interview) là cơ hội luyện tập kỹ năng ứng tuyển trực tiếp với đại diện tuyển dụng. Ứng viên có thể nâng cao sự tự tin và tăng khả năng ghi điểm khi bước vào vòng phỏng vấn chính thức. Song song với đó, khách tham dự có thể ghé thăm gian tuyển dụng của mỗi doanh nghiệp cũng như khu vực trò chơi tương tác và nhận về những phần quà độc quyền.

Đáng chú ý, Tập đoàn LOTTE dành tặng 30 suất trải nghiệm “Company Tour” trong mỗi phiên. Đây là chuyến tham quan môi trường làm việc theo phong cách Hàn Quốc, mang đến góc nhìn thực tế về không gian và văn hóa làm việc tại đây.

Với LOTTE Global Job Fair in Vietnam 2025, Tập đoàn LOTTE tiếp tục khẳng định cam kết đồng hành, đóng góp cho sự phát triển cả về lượng và chất của nguồn nhân lực Việt.

EPR: Từ nghĩa vụ pháp lý đến đòn bẩy chiến lược

Trong bối cảnh các yêu cầu về phát triển bền vững, trung hòa carbon và bảo vệ tài nguyên ngày càng trở thành tiêu chuẩn bắt buộc trên thị trường toàn cầu, việc chuyển đổi sang mô hình kinh tế tuần hoàn không còn là lựa chọn, mà là hướng đi tất yếu đối với các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.

Một trong những công cụ chính sách trọng yếu thúc đẩy chuyển đổi này là Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất (EPR), chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2024 theo quy định của Luật Bảo vệ Môi trường 2020. Đây là bước ngoặt quan trọng, yêu cầu các doanh nghiệp sản xuất, nhập khẩu phải chịu trách nhiệm thu hồi, tái chế và xử lý bao bì, sản phẩm sau sử dụng.

Tại Diễn đàn Bao bì Xanh trong khuôn khổ Triển lãm Vietfood & Propack 2025 diễn ra ngày mùng 8 tháng 8 vừa qua, ông Nguyễn Thành Yên, Phó Trưởng phòng Pháp chế, Cục Môi trường - Bộ Nông nghiệp và Môi trường đã nhấn mạnh vai trò trung tâm của doanh nghiệp trong thực thi EPR và thúc đẩy kinh tế tuần hoàn. Ông cho biết, “Chính doanh nghiệp mới là trung tâm của quá trình thực thi EPR và thúc đẩy kinh tế tuần hoàn vì họ quyết định thiết kế sản phẩm, nguyên vật liệu, vòng đời và tác động của sản phẩm đến môi trường. Doanh nghiệp cũng là lực lượng tiên phong nắm giữ công nghệ, năng lực tài chính và sáng tạo để dẫn dắt sự chuyển dịch sang mô hình kinh tế tuần hoàn.”

Thay vì một nghĩa vụ bắt buộc, EPR đang dần được các doanh nghiệp tiếp cận như một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển bền vững. EPR không chỉ liên quan đến thu gom và xử lý bao bì sau sử dụng mà còn là điểm khởi đầu để doanh nghiệp cải tiến thiết kế sản phẩm, tối ưu hóa vòng đời và vật liệu bao bì, kiểm soát tốt hơn chu trình tái chế và giảm thiểu tác động môi trường. Đặc biệt trong ngành hàng tiêu dùng nhanh, nơi bao bì có vòng đời ngắn và mức độ tiêu thụ lớn, EPR đang mở ra hướng tiếp cận mới: giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế và từng bước gia nhập các chuỗi cung ứng toàn cầu có yêu cầu khắt khe hơn về ESG.

Trên thực tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt đã bắt đầu nhìn nhận EPR như một đòn bẩy để thúc đẩy đổi mới, nâng cao hiệu quả vận hành và xây dựng thương hiệu theo hướng bền vững, có trách nhiệm và sẵn sàng hội nhập.

EPR là trọng tâm trong chiến lược vận hành bền vững của doanh nghiệp

Cũng tại diễn đàn, ông Nguyễn Thành Yên đánh giá SABECO là một trong những đại diện tiêu biểu cho thấy tinh thần chủ động, nghiêm túc và sáng tạo trong cách tích hợp EPR vào chiến lược vận hành.

Chia sẻ về hành trình này, ông Larry Lee - Phó Tổng Giám đốc Phụ trách Tài sản Chiến lược và Phát triển Bền vững SABECO cho biết: “Tại SABECO, chúng tôi coi EPR là một góc nhìn chiến lược trong việc định hình lại bao bì, tư duy lại về chất thải và cùng cộng đồng kiến tạo lại giá trị.”

Ông Larry Lee chia sẻ về hành trình thực thi EPR tại SABECO

Theo ông Larry, SABECO coi bao bì là điểm khởi đầu trong tư duy đổi mới. Ngay từ khâu thiết kế, doanh nghiệp đã tập trung cải tiến vật liệu nhằm tối ưu hiệu quả sử dụng và giảm thiểu tác động môi trường. Một trong những thay đổi nổi bật là việc giảm độ dày cuộn nhôm từ 0.245mm xuống 0.240mm, giúp giảm 15% trọng lượng bộ lon – nắp, qua đó tiết kiệm năng lượng vận chuyển và giảm phát thải. Bên cạnh đó, 100% bao bì sơ cấp và thứ cấp hiện nay đều có thể tái sử dụng hoặc tái chế. Những cải tiến này không chỉ giúp SABECO tiết kiệm tài nguyên, giảm phát thải mà còn phù hợp với hạ tầng tái chế hiện hành, tạo nền tảng thực tiễn cho lộ trình triển khai EPR theo định hướng kinh tế tuần hoàn.

Với mục tiêu tích hợp EPR vào vận hành một cách thực tế, từ năm 2023, SABECO đã đồng hành cùng PRO Vietnam để xây dựng mô hình tái chế khép kín và đẩy mạnh truyền thông nâng cao nhận thức cộng đồng. “Chúng tôi đã áp dụng mô hình 3R trên toàn hệ thống sản xuất và tái chế chất thải cho các mục đích khác như tái sử dụng bã hèm và men để làm thức ăn chăn nuôi, chuyển hơn 1.800 tấn bùn thải thành phân bón hữu cơ cho nông nghiệp. Trong năm 2024, tỷ lệ chất thải được tái chế hoặc tái sử dụng toàn hệ thống của SABECO đạt 64.22%.”, ông Larry nói thêm.

Song song với đó, chiến lược EPR được SABECO tích hợp chặt chẽ trong định hướng ESG toàn diện. Trong năm 2024, doanh nghiệp đã giảm 22.61% lượng nắp chai và 2.29% lượng gạo sử dụng, tối ưu tiêu thụ năng lượng xuống còn 87.95 MJ/hL và cắt giảm 9.3% phát thải khí nhà kính so với năm trước. SABECO cũng liên tục được vinh danh ở cả trong và ngoài nước với hơn 40 giải thưởng về chất lượng sản phẩm và phát triển bền vững kể từ năm 2019. Những kết quả này cho thấy EPR đã trở thành một phần không thể tách rời trong cách doanh nghiệp vận hành nhờ hiệu quả dài hạn, sự gắn kết hệ thống và đóng góp tích cực vào cộng đồng và mô hình kinh tế tuần hoàn.

Thúc đẩy EPR hướng tới kinh tế tuần hoàn, còn nhiều việc phải làm

Những chuyển động tích cực từ phía các doanh nghiệp cho thấy EPR đang dần được nhìn nhận không chỉ là yêu cầu tuân thủ, mà là một phần thiết yếu trong cách doanh nghiệp vận hành, đổi mới và định hình giá trị phát triển bền vững. Khi các mô hình hợp tác đa bên ngày càng mở rộng, EPR sẽ tiếp tục là công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời góp phần thúc đẩy nền kinh tế tuần hoàn tại Việt Nam.

Ông Niels B. Christiansen, Tổng Giám đốc Điều hành của Tập đoàn LEGO, chia sẻ: “Ngày hôm nay đánh dấu một cột mốc quan trọng khi chúng tôi chính thức khánh thành nhà máy thứ sáu trên toàn cầu. Thông qua việc mở rộng năng lực sản xuất, nhà máy công nghệ cao này thể hiện cam kết của chúng tôi đối với phát triển bền vững và đổi mới, qua đó mang đến nhiều trải nghiệm chơi LEGO hơn cho trẻ em và người hâm mộ tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương.”

Tham dự buổi lễ có sự hiện diện của Ông Mai Văn Chính, Phó Thủ tướng Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam; Ông Nguyễn Minh Triết, Nguyên Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam; Ông Niels B. Christiansen, Tổng Giám đốc Điều hành của Tập đoàn LEGO; Ông Carsten Rasmussen, Giám đốc Vận hành của Tập đoàn LEGO; cùng các lãnh đạo đến từ Trung ương và địa phương, đối tác doanh nghiệp, cộng đồng cùng các đồng nghiệp từ Việt Nam và nhiều nơi trên thế giới.

Nhà máy bền vững nhất của Tập đoàn LEGO tính đến nay

Nhà máy LEGO Việt Nam (LEGO Manufacturing Vietnam) dự kiến sẽ vận hành 100% bằng năng lượng tái tạo vào đầu năm 2026. Bên cạnh việc lắp đặt 12.400 tấm pin mặt trời áp mái, Tập đoàn LEGO cũng công bố thỏa thuận hợp tác quan trọng với Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore (VSIP) để xây dựng một trung tâm năng lượng ngay khu đất lân cận. Trung tâm năng lượng sẽ tích hợp Giải pháp Lưu trữ Năng lượng bằng Pin quy mô lớn đầu tiên được triển khai tại Việt Nam và dự kiến đi vào hoạt động vào cuối năm 2025. Nhu cầu năng lượng tái tạo còn lại sẽ được đáp ứng thông qua các thỏa thuận mua bán điện (PPA).

Ông Carsten Rasmussen, Giám đốc Vận hành (COO) của Tập đoàn LEGO, cho biết: “Tôi vô cùng tự hào về những bước tiến của Việt Nam trong hành trình phát triển bền vững. Điều này không chỉ giúp Tập đoàn LEGO mang lại nhiều tác động tích cực hơn tại địa phương, mà còn hỗ trợ chúng tôi đạt được các mục tiêu đặt ra trên phạm vi toàn cầu. Việc triển khai Giải pháp Lưu trữ Năng lượng bằng Pin kết hợp với các hợp đồng mua bán điện nhằm tăng tỷ lệ sử dụng năng lượng tái tạo không chỉ là khởi đầu mang tính tiên phong của Tập đoàn LEGO, mà còn là một trong những sáng kiến đầu tiên được triển khai bởi bất cứ doanh nghiệp nào tại Việt Nam. Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý đối tác đã đồng hành cùng chúng tôi trong việc xây dựng những khung pháp lý và chính sách cần thiết, qua đó hỗ trợ các doanh nghiệp khác trong quá trình đẩy mạnh việc sử dụng năng lượng tái tạo.”

Nhà máy cũng là cơ sở đầu tiên của Tập đoàn LEGO sở hữu các tòa nhà đạt chứng nhận LEED Bạch Kim (Platinum), bao gồm tòa nhà văn phòng và khu vui chơi dành cho trẻ em. Các khu vực sản xuất, đóng gói và kho bãi cũng đã đạt chứng nhận LEED Vàng.

Đặc biệt, nhà máy LEGO Việt Nam (LEGO Manufacturing Vietnam) sẽ là nhà máy đầu tiên của Tập đoàn LEGO sản xuất túi đóng gói hoàn toàn bằng giấy.

Đầu tư vào lực lượng lao động và trải nghiệm của nhân viên

Tập đoàn LEGO cam kết xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao tại khu vực. Năm 2024, công ty đã triển khai một chương trình đào tạo nội bộ kết hợp giữa thực hành trực tiếp tại các nhà máy LEGO® khác trên thế giới với đào tạo tại chỗ. Hiện nay, chương trình vẫn tiếp tục được duy trì tại nhà máy với sự hỗ trợ  từ hơn 100 chuyên gia đào tạo quốc tế.

Nhà máy LEGO Việt Nam (LEGO Manufacturing Vietnam) cũng là hình mẫu tiên phong cho mô hình “Nhà máy Tương lai” của Tập đoàn LEGO, hướng tới việc tạo ra một môi trường làm việc truyền cảm hứng, hòa nhập để mọi nhân viên đều cảm thấy được trân trọng và tự hào. Mô hình bao gồm môi trường làm việc xanh và lành mạnh, không gian vui chơi, sự gắn kết với cộng đồng địa phương tại nhà máy, cùng các tiện ích như phòng cầu nguyện, phòng dành cho mẹ và bé, phòng chăm sóc sức khỏe, khu vực nghỉ ngơi trong nhà và ngoài trời, lối đi cho xe lăn và nhiều tiện ích khác.

Mang trải nghiệm vui chơi LEGO đến với nhiều trẻ em Việt Nam hơn

Với sứ mệnh truyền cảm hứng và nuôi dưỡng những nhà kiến tạo tương lai, Tập đoàn LEGO đã và đang hợp tác với chính quyền địa phương, các tổ chức cộng đồng, tổ chức phi chính phủ (NGO) và tổ chức thiện nguyện nhằm đảm bảo trẻ em Việt Nam có thể tận hưởng được nhiều lợi ích từ nhiều cơ hội học tập thông qua vui chơi.

Một số dự án hợp tác tiêu biểu gồm:

• Trung tâm Giáo dục Đặc biệt Quốc gia Việt Nam (NCSE): Là đơn vị đã triển khai chương trình LEGO Braille Bricks, NCSE đã phân phối hơn 2.500 bộ công cụ đến các cơ sở giáo dục hòa nhập tại Việt Nam.
• Trung tâm Nâng cao Chất lượng Cuộc sống (LIFE Centre): Đơn vị  đã triển khai chương trình “Build the Change” (BtC) tại hơn 16 trường tiểu học và không gian cộng đồng ở tỉnh Bình Dương, qua đó mang lại lợi ích cho hơn 15.000 trẻ em. Chương trình “Build the Change” (BtC) khuyến khích các em thể hiện ý tưởng về một tương lai tốt đẹp hơn thông qua hoạt động xây dựng mô hình lắp ráp.
• Tổ chức Cứu trợ Trẻ em tại Việt Nam (Save the Children International in Vietnam) đã phối hợp cùng Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Bình và Ban Chấp hành Trung ương Đoàn Thanh niên để mang lại lợi ích cho hơn 9.000 trẻ em thông qua dự án “Thế hệ trẻ làm chủ tương lai” (Girls Unstoppable). Dự án này đưa chương trình học “Quyết định ở chúng mình” (Girl Decide) vào giảng dạy, kết hợp với phương pháp học thông qua vui chơi.

Tính đến cuối năm 2025, các nỗ lực vì cộng đồng của Tập đoàn LEGO tại Việt Nam dự kiến sẽ mang lại lợi ích cho hơn 60.000 trẻ em

Trung tâm phân phối tại tỉnh Đồng Nai đang được hoàn thiện đúng tiến độ và sẽ đi vào hoạt động cuối năm nay

Cuối năm nay, Tập đoàn LEGO sẽ khánh thành trung tâm phân phối tại tỉnh Đồng Nai. Dự án này là một phần trong chiến lược nâng cao năng lực chuỗi cung ứng linh hoạt và hiệu quả. Trung tâm này hiện đã bắt đầu hoạt động thử nghiệm với các lô hàng đầu tiên. Đây sẽ là trung tâm phân phối thứ hai của công ty tại khu vực Châu Á và sẽ do Kuehne+Nagel vận hành

Từ trái sang phải: Ông Sam Cheong, Giám đốc Khối Tư vấn Đầu tư trực tiếp nước ngoài và Kết nối Đối tác, Ngân hàng UOB (Singapore); Ông Pang Te Cheng, Tổng Lãnh sự Singapore tại TP.HCM; Ông Victor Ngo, Tổng Giám đốc Ngân hàng UOB Việt Nam; Ông Trần Phú Lữ, Giám đốc ITPC; Ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh; Ông Trần Phước Anh, Giám đốc Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh.

Biên bản ghi nhớ này tăng cường sự hợp tác chiến lược giữa ITPC và UOB Việt Nam nhằm thu hút FDI chất lượng cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực then chốt như công nghệ cao, tăng trưởng xanh, phát triển bền vững, cơ sở hạ tầng, chuyển đổi số, chăm sóc sức khỏe. Đồng thời, thỏa thuận này cũng hướng đến hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam hội nhập vào chuỗi cung ứng toàn cầu và mở rộng ra quốc tế.

Việt Nam tiếp tục là điểm đến hàng đầu cho FDI tại khu vực Đông Nam Á. Bất chấp sự bất ổn kinh tế toàn cầu, Việt Nam đã chứng kiến ​​sự tăng trưởng mạnh mẽ của dòng vốn FDI, với dòng vốn thực tế ghi nhận mức kỷ lục 23,2 tỷ đô la Mỹ vào năm 2023, vượt qua kỷ lục trước đó là 22,4 tỷ đô la Mỹ vào năm 2022. Tính đến tháng 10 năm 2024, tổng vốn FDI thực hiện đã tăng 8,8% so với cùng kỳ năm trước lên mức 19,6 tỷ đô la Mỹ, đánh dấu mức cao nhất trong năm năm qua.

Thành phố Hồ Chí Minh đóng vai trò là động lực chính của sự tăng trưởng này, chiếm 7,7% tổng vốn FDI đăng ký và dẫn đầu cả nước về số dự án mới (chiếm 41,9%) trong 10 tháng đầu năm 2024.

Theo Biên bản ghi nhớ này, Đơn vị tư vấn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI Advisory Unit) của UOB Việt Nam sẽ hợp tác chặt chẽ với ITPC để thu hút và tạo điều kiện cho các khoản đầu tư chất lượng cao vào Thành phố Hồ Chí Minh và khu vực phía Nam của Việt Nam. Hai bên sẽ đồng tổ chức các hoạt động xúc tiến đầu tư, chẳng hạn như các diễn đàn, hội thảo và sự kiện, nhằm mục đích cung cấp thông tin chi tiết về việc đầu tư vào các lĩnh vực có tiềm năng cao, cập nhật các chính sách hỗ trợ của chính phủ và thúc đẩy đối thoại trực tiếp giữa các nhà đầu tư và các cơ quan chính phủ để hiểu rõ các thách thức và đẩy nhanh việc giải quyết các trở ngại của nhà đầu tư.

Ngân hàng UOB Việt Nam cũng sẽ hỗ trợ các công ty Việt Nam hội nhập vào chuỗi cung ứng của các công ty FDI đang là khách hàng và đối tác của UOB. Ngoài ra, Ngân hàng sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam mở rộng sang Singapore và các thị trường ASEAN khác.

Cả khi đầu tư vào Việt Nam hoặc từ Việt Nam đầu tư ra nước ngoài, các doanh nghiệp đều có thể tiếp cận và hưởng lợi từ bộ giải pháp tài chính toàn diện được thiết kế riêng của UOB. Các doanh nghiệp cũng có thể tận dụng mạng lưới khu vực rộng lớn của Ngân hàng để kết nối với các cơ quan chính phủ, hiệp hội thương mại và nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp trên khắp ASEAN.

Ông Victor Ngo, Tổng Giám đốc Ngân hàng UOB Việt Nam, cho biết: “Việt Nam đang trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn nhất đối với đầu tư trực tiếp nước ngoài, với Thành phố Hồ Chí Minh là trọng tâm với vai trò là một trung tâm kinh tế năng động. Bên cạnh đó, Nghiên cứu Triển vọng kinh doanh năm 2024 của UOB cho thấy gần 90% các công ty Việt Nam mong muốn mở rộng ra quốc tế, đặc biệt là trong khu vực ASEAN. Với mạng lưới rộng khắp ASEAN và chuyên môn sâu rộng trong việc tạo điều kiện cho các khoản đầu tư xuyên biên giới, UOB có vị thế độc đáo để giúp các công ty trên toàn cầu và trong khu vực nắm bắt các cơ hội tăng trưởng tại Việt Nam đồng thời hỗ trợ cho các doanh nghiệp Việt Nam mở rộng kinh doanh ra nước ngoài.”

Năm 2011, Ngân hàng đã thành lập một đơn vị tư vấn FDI chuyên biệt, nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp hoạt động trong khu vực. Trong thập kỷ qua, hơn 4.500 công ty đã sử dụng dịch vụ tư vấn FDI của UOB để mở rộng ra nước ngoài, đặc biệt là vào ASEAN. Tại Việt Nam, Đơn vị tư vấn FDI của UOB đã hỗ trợ khoảng 300 công ty mở rộng vào thị trường này trong 5 năm qua. Các công ty này đã cam kết đầu tư khoảng 7,3 tỷ đô la Singapore và tạo ra khoảng 50.000 cơ hội việc làm tại Việt Nam.

Tiếp tục thể hiện cam kết lâu dài đối với Việt Nam, UOB Việt Nam đã mở rộng đáng kể quy mô và năng lực trong những năm gần đây. Ngân hàng đã tăng vốn điều lệ từ 5 nghìn tỷ đồng lên 8 nghìn tỷ đồng vào năm ngoái, trở thành ngân hàng 100% vốn đầu tư nước ngoài có vốn điều lệ lớn nhất tại Việt Nam. Với việc Tập đoàn UOB mua lại mảng ngân hàng tiêu dùng của Citi Bank tại bốn thị trường ASEAN, bao gồm Việt Nam, UOB Việt Nam cũng đã mở rộng hoạt động ngân hàng bán lẻ và có khả năng cung cấp nhiều giải pháp tài chính hơn để hỗ trợ cả doanh nghiệp trong nước và nước ngoài cũng như khách hàng bán lẻ.

Trong khi đó, học phí tại các trường đại học tư thục, đặc biệt là các trường quốc tế, có thể lên đến 50 triệu đồng hoặc cao hơn mỗi năm. Ngày 4 tháng 4 năm 2024, Trường Đại Học Trưng Vương đã công bố mức thu học phí cho các chương trình đào tạo đại học trong năm học 2024-2025. Dưới đây là chi tiết mức học phí theo từng ngành học:

Mức học phí cho các ngành học dao động từ khoảng 78,300,000 đến 89,600,000 VNĐ cho toàn khóa học. Học phí cho từng tín chỉ cũng thay đổi tùy theo từng ngành học, với mức thấp nhất là 590,000 VNĐ và cao nhất là 700,000 VNĐ. Trường có cam kết không tăng học phí cho toàn khoá học. Ngoài ra trường Đại học Trưng Vương được hỗ trợ bởi tập đoàn kinh tế lớn đa ngành là Tập đoàn Hồ Gươm và cam kết việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp đạt loại khá trở lên.

Như vậy mức học phí của Trường Đại Học Trưng Vương thấp hơn nhiều so với các chương trình chất lượng cao, hợp tác quốc tế trong trường công lập hoặc trường tư thục cùng khu vực.

Với mức học phí như trên, những chương trình đào tạo của Trường Đại Học Trưng Vương không chỉ đáp ứng nhu cầu thị trường lao động mà còn mang lại cho sinh viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập. Với chất lượng đào tạo ngày càng được nâng cao, Trường Đại học Trưng Vương là một trong những Trường tư thục đạt chuẩn kiểm định chất lượng quốc gia về cơ sở giáo dục đại học và đang ngày càng khẳng định vị thế của mình trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.

Đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và trang thiết bị hiện đại tại Trường Đại học Trưng Vương

Học phí đại học tại Việt Nam năm 2024 đang là một vấn đề gây nhiều thách thức cho sinh viên và gia đình. Tuy nhiên, Đại học Trưng Vương có nhiều giải pháp để giảm bớt áp lực tài chính này, bao gồm chính sách học bổng hấp dẫn, Chất lượng đào tạo được cam kết, với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và trang thiết bị hiện đại, khuyến khích hợp tác quốc tế, phát triển các chương trình học từ xa, hỗ trợ sinh viên tìm kiếm việc làm. Đại học Trưng Vương mang lại cơ hội học tập chất lượng cao nơi ước mơ học tập không còn bị giới hạn bởi học phí.

———————

Đại học Trưng Vương

• CS 1: Km5, thị trấn Kim Long, huyện Tam Dương, tỉnh Vĩnh Phúc
• CSTH: Tầng 12A, Tòa C, Hồ Gươm Plaza, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
• Điện thoại: (024) 3662 8987
• Hotline tuyển sinh: 0981 266 225
• Website: https://tv-uni.edu.vn

trungvuong ; xettuyendaihoc ; xettuyen2024 ; hocphidaihoc ; daihoctrungvuong